Вам кажется, что сотрудники недостаточно хорошо работают. Но Вы испробовали все, а результата нет. Мы предлагаем несколько способов повысить эффективность сотрудников. Посмотрите, может, какой-нибудь из них подойдет.
1. Дополнительный выходной за отсутствие перекуров
В некоторых компаниях перерывы для курящих сотрудников запрещены. Подумайте, может выгодно предоставить дополнительный выходной для тех, кто не устраивает перекуры. Это будет эффективнее, чем запрещать перерывы.
2. Перераспределение обязанностей
Если один сотрудник не занят, то можно его задействовать в другой работе. Так сотрудник с большей нагрузкой будет разгружен.
3. Гибкий график
Если сотрудники справляются со своими обязанностями, то можно ввести гибкий график. Это повысит лояльность сотрудника.
4. Внедрение KPI (системы ключевых показателей)
Виды KPI предусматривают целевые, процессные, проектные и показатели внешней среды. Сама система KPI представляет собой ключевые параметры эффективности и подразумевает достижение цели предприятия за счёт выполнения плана каждым из сотрудников.
Если Вы не хотите заниматься персоналом или считаете свой персонал не эффективным, обращайтесь в аутсорсинговую компанию "Константа".
для сотрудничества - 8 (495) 374-68-82 , пн-пт с 9:00 до 20:00
*для соискателей - 8 (800) 201-72-64 , бесплатно по всей России
или на сайте https://constt.ru