Доброго дня дорогие читатели. Сегодня мы рассмотри вопрос: Почему крупные компании выбирают TWI?
Приведём пример на мясоперерабатывающем заводе "Ремит."
Компании 15 лет, находится в городе Подольск и выпускает более 400 наименований продукции.
В компании усердно трудиться около 1100 человек.
Проведя биседу с генеральным директором компании "Ремит", мы поняли почему именно они выбрали TWI:
Резкий рост объемов производства
Потребность в производственном персонале
Необходимость снижения доли несоответствия качества.
Последние 3 года компания сделала очень сильный рывок, ежегодно повышая качество компании на 20% и это не взирая на кризис.
Поскольку персонал набирался очень быстро, то несомненно столкнулись с проблемой низкой квалификации сотрудников, что в свою очередь вытекало в рост доли несоответствия.
Внедрение компании TWI заставило изменять культуру взаимоотношений в компании, между менеджментом и простыми рабочими.
TWI заставила людей сократить количество брака с 2% до 1%.
Цифра незначительная в процентном соотношении, а в рублях это около 70 000 000 рублей в год.
Компания научилась верить в победы и в то, что очень сложные и не решаемые задачи - могут решаться.
Та же компания "Ремит."
За короткий период времени (чуть больше месяца) на предприятие должны были придти около 80 новых сотрудников. С точки зрения качества - это большая угроза для предприятия.
Прошло около месяца для ознакомления с методологией и вопросом качественного наставничества. Спустя 2-3 месяца уже можно было пожинать первые плоды, а конкретно:
Обучено:
Тренер наставник - 70 человек
Наставник - 140 человек
Также было создано 457 стандарта и снижение ввода новых сотрудников в специальность с 3 - 4 месяцев, до 2 - 3 недели.
По результатам оценки методик TWI, было понятно, что руководство осталось довольно достигнутыми результатами.
Более подробно про суть TWI и методики вы можете ознакомиться на моём канале Дзен и на YouTube канале по ссылкам ниже:
Канал Дзен: https://zen.yandex.ru/id/604a2851a3394c34acaf609a
Канал YouTube: https://youtu.be/dAeJ3OpZDEY
Поддержите статью лайком чтобы как можно больше людей смогли узнать про лучшие методики TWI и скорее выводили производства на новый уровень.
Успешное производство - залог больших побед. "TWI - обучение на производстве."