Глобализация для ищущих работу стёрла границы городов, регионов и даже государств, а события 2020 года подтерли разделительную черту между офисной работой и удалённой. Многие специалисты поняли, что не обязательно вставать в 6 утра и ехать через пол города на работу. Можно найти такую же, а возможно и более оплачиваемую удаленную работу за пределами ареала своего обитания и работать из домашнего офиса. Но, чтобы найти работу, всё же нужно приложить ряд усилий.
Если вы уже много лет работаете в какой-то сфере, то первое что нужно предпринять — заявить о поиске работы людям, с которыми вы имели позитивный опыт взаимодействия. Бывшие клиенты, партнёры и, даже конкуренты могут подсказать где искать работу, а возможно и сами предложат хороший вариант. Второе — искать вакансии на профессиональных Hh агрегаторах, например в разделе Работа и вакансии на сайте ALNA.RU .
В любом случае, при поиске работы вы всегда должны держать козырь в рукаве и этим козырем может оказаться грамотно составленное резюме.
Презентации, текстовые редакторы, которые позволяют «навести красоту» в тексте, PDFдокументы могут прекрасно продемонстрировать на сколько вы крутой и креативный специалист. Но могут и быть отправлены в утиль, так как рекрутер их просто не сможет открыть. Самую крутую презентацию при поиске работы нужно дополнить документом в стандартном документе Word. Этот документ работодатель и специалист по персоналу смогут открыть в любое время и с любого устройства.
Обычно резюме — это электронный документ в формате Word, в котором по определенной структуре изложены данные о соискателе. Но даже самое идеально составленное резюме будет потеряно, если вы назовёте его «Новый документ». Название резюме в идеале должно содержать вашу фамилию и должность, на которую претендуете. Это поможет работодателю в папке «Загрузки» легко найти резюме. А если вы заморочитесь и напишите эту информацию не через пробел, а через значок нижнего подчёркивания, то отдел по работе с персоналом сможет интегрировать и найти ваш документ в любой программе и в любой системе, в которой они работают.
Пример: Резюме_Петров_Крснодар_Бухгалтер
Резюме без фотографии не рассматриваются. Поставьте себя на место работодателя, хоте ли бы вы узнать больше о человеке, лицо которого вы не видели. С одной стороны фото помогает определиться, приятен ли человек, которого работодатель собирается принять. С другой стороны, для вас — это прекрасная возможность выделиться в череде других резюме. На вопрос какое фото выбрать, ответить однозначно сложно. Главное, чтобы фото было профессиональное и отражало ваш реальный возраст.
Если вы устраиваетесь администратором в тату салон, то будет актуальным показать на фото ваш эпатажный дух, уникальность. Если же ваша цель стать топ менеджером серьёзной компании, внешний вид должен быть официально-деловым. Не рекомендовано использовать фотографии из социальных сетей.
Многие специалисты сегодня ведут блоги по теме своей работы. Если вы относитесь к числу таковых — оставьте ссылку на ваш блог в резюме. Благодаря этому работодатель сможет лучше понять кто вы. Только прежде чем сделать это, убедитесь, что там нет компрометирующей информации. Вряд ли при первом знакомстве нужно показывать, как вы с друзьями уходите в отрыв или как прекрасно вы выглядите топлес.
Хорошо, когда специалист может сделать несколько различных видов работы. Но при устройстве на новое место вам нужно обязательно определиться с конкретной вакансией, на которую вы претендуете. Резюме, в котором человек говорит, что готов быть и программистом, и менеджером, и грузчиком, обычно остаются на полке с пометкой «грузчик-программист». Если вы сами не можете определиться, какую работу делаете лучше всего и кем хотите работать, работодатель не сможет вам помочь в этом.
Что писать в резюме — это еще один неоднозначный вопрос. Сухие факты могут проскочить незамеченными, высокохудожественный текст тоже могут не оценить. Истина где-то посередине. Откиньте предвзятость и подумайте, какие данные лучше всего раскроют вас как специалиста.
1. Биографические данные должны быть очень краткими. Подробную биографию обычно просят уже на стадии оформления сотрудника на работу.
2. Обязательно укажите профильное образование: название учебного заведения и точные года обучения.
3. Подробно остановитесь на навыках и знаниях, которыми вы обладаете. Не принижайте умения, если вам кажется очевидным умение работать на компьютере и печатать 200 символов в минуту, то для другого человека это может быть недостижимой планкой.
4. Ваш трудовой путь тоже стоит описать конкретно, с точными названиями организаций и датами работы. Если вы часто меняете работу, напишите объективные причины переходов. Никто не хочет брать на работу человека, который без видимых проблем уже через год уйдет.
Объясняя, по какой причине, вы покинули прежние места работы, не выставляйте бывших работодателей в плохом свете. Негативные комментарии могут быть восприняты как сигнал к тому, что подобные выражения соискатель будет использовать и давая оценку новому месту работы.
Если вы еще не работали по вакантной специальности, но у вас есть соответствующие навыки, или вы только что получили диплом по специальности, не огорчайтесь и не придумывайте мифический кейс. Напишите честно, что готовы попробовать работать на условиях стажировки или за меньшую оплату труда. Такой реверанс не останется незамеченным. Ведь принцип: «Сколько не учись, на предприятии всё равно придётся переучиваться», действует и по сей день. Многие компании заинтересованы в молодых специалистах, которые готовы быстро адаптироваться и получать навыки необходимые для выполнения конкретного функционала.
Один из самых важных навыков, который нужно отметить в резюме — это умение быстро обучаться. Обязательно упомяните его при составлении своей презентации.
Пишите так, чтобы работодателю было приятно читать. Избитые фразы про клиентоориентированность и стрессоустойчивость настолько примелькались, что рекрутеры их не замечают, как рекламные баннеры на сайтах. Чтобы быть понятым, сформулируйте мысль проще.
Например: клиентоориентирован = в работе стараюсь делать всё так, чтобы клиент остался доволен и пришёл ещё раз.
По построению резюме делятся на
- хронологические — когда события в трудовой жизни излагаются по порядку. Такой вариант подходит для людей с большим стажем в отрасли. Важно отмечать каких успехов вы добились на каждом своём месте работы.
- функциональные — когда упор делается на наличие навыков в определенной сфере деятельности. Например, для программиста важным являются не компании, в которых он работал, а знания языков и наличие кейса сделанных работ. Такой вариант позволяет сместить центр внимания в нужную сторону, если у вас недостаточно опыта работы.
- смешанный — в таком резюме перечисляются места работы и отмечены навыки, которыми обладает претендент.
Текстовое резюме можно сделать уникальным, если разместить к нему еще и видео визитку.
Особенно важна такая самопрезентация для людей творческих специальностей и менеджеров. Из плюсов такого резюме — уникальность, запоминаемость, возможность показать себя с лучшей стороны. Из минусов — для изготовления качественного видеоматериала нужно привлекать профессионалов. А еще нужно найти ресурс, где при загрузке резюме есть возможность дополнить текстовый файл видеоматериалом. Создать такую карточку резюме вы можете в разделе Работа и вакансии на сайте ALNA.RU.
Желаем вам найти свою работу.