Чтобы продлить майские выходные многие россияне заранее оформили отпуск на дни с 4 по 7 мая. Однако в пятницу 23 апреля президент подписал указ, согласно которому майские каникулы продлятся с 1 по 10 мая включительно.
Мало кто теперь готов тратить столько выходных дней на очередной отпуск, когда можно просто использовать эти дни, как выходные, а взять отпуск в рабочие дни. Что можно сделать в этой ситуации?
По словам доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" Людмилы Ивановой-Швец, в такой ситуации можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска или перенести отпуск на другой срок.
Нерабочие дни не являются праздничными, у них особенный статус. Ранее Минтруд и Роструд пояснили, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска и оплачиваются по среднему заработку. Дата окончания отпуска при этом остаётся прежней.
Если начало отпуска выпало на нерабочие дни, это не является основанием для его переноса. Можно попытаться договориться с руководством и по взаимному согласию перенести отпуск.
Президент подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками