"Да, как могут предлагать Бухгалтеру зарплату 35000 рублей? Ты вообще задумывалась?!" - пытается объяснить мне прописные истины подруга, которая оказалась на рынке труда и увидела как размещаются иногда просто немыслимые предложения работодателей. Так что из себя представляют низкооплачиваемые предложения? Стоит ли вообще их рассматривать?
Встречали ли вы вакансии где уровень заработной платы ниже среднего процентов на 40-60? Думаю да. Какие мысли приходили вам в голову в такие моменты? Думаю, удивление в первую очередь. Как вообще за такие деньги можно работать? Но, посмотрим на другую сторону медали.
Местные работодатели
Заработная плата на порядок ниже, может предлагаться соискателям в той местности, где с работой не плохо, а совсем плохо. В тех регионах, где у работодателей есть возможность манипулировать уровнем заработной платы и снижать её до крайне возможного уровня. Почему?
Потому что, все равно найдутся люди, которым нужно заработать на кусок хлеба. Потому что вариантов найти другую работу здесь нет. Именно на это и рассчитывают местные работодатели вот в таких конкретных ситуациях.
И по традиции посмотрим, что в этой теме волнует моих читателей:
Предлагаю обсудить следующую тему: Неоправданно низкая оплата труда. Причем реально низкая, хотя работник нужен. Ну скажем 12-20 тысяч в регионах и вдвое больше в столицах.
Причем послаблений нет, допмотиваций тоже(кто-то при муже работает чтоб дома не сидеть на красивой должности непыльной, кто-то хочет бесплатное обучение совместить с работой, кому то льготы-график). Требования минимум средние и выше. Ищут явно не предпенсионера.
Как раз речь о том, что "курочка по зернышку клюет". Думаю речь здесь как раз и идет о региональной заработной плате. Идти ли работать в компанию в таком случае? Выбирать только вам.
Start Up
Если компания только начинает свое развитие, а средств на раскрутку не достаточно, учитывая что ФОТ (Фонд Оплаты Труда) одна из самых затратных статей бюджета, работодатели делают минимальную заработную плату из возможных, рассчитывая потом раскрутиться.
В этом случае мы видим например предложения для Директоров по персоналу или Коммерческих директоров где основная часть заработной платы составляет от 50 тысяч рублей. Этот уровень гораздо ниже возможного, но какие же плюсы есть у соискателей в таком случае? Например переход на следующую ступеньку с более низкой позиции. То есть если есть задача вырасти и стать например на уровень руководителя, то именно в таких компаниях можно использовать свой шанс.
Работодатели-мошенники
Вот в этом случае, вам пообещают минимальную заработную плату, с большой премиальной составляющей, но скорее всего вы и этих денег не увидите. В таких случаях я всегда предлагаю обращать внимание и на очень маленькие и на очень большие заработные платы. Если заработная плата ниже/выше уровня средней планки по рынку труда на 70-80% то это несомненно показатель, который вызывает вопросы к работодателю.
Что хочется сказать по этому вопросу. В первую очередь хочу сказать так. Пока на рынке труда нет спроса на более "дорогих" кандидатов, не будет и предложения. Тем чаще мы будем встречать предложения с самым низким уровнем заработной платы и конечно тем сложнее будет найти работу сегодня. Ну а во-вторых, ДРУЗЬЯ, ЗНАЙТЕ СЕБЕ ЦЕНУ. ПОМНИТЕ, ЧТО ПЕРВЫМИ ВЫБИРАЕТЕ ВСЕГДА ВЫ.
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.
Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.
Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме
