Что думаете о взаимосвязи ССЧ работников и сдаче РСВ на бумаге? Фирма, назовем ее N, заключила в феврале 2021 гражданско-правовые договоры с тремя физлицами, имея 9 человек работников. В 2020 году РСВ на девятерых сдавали на бумаге. ГПД в среднесписочной численности не учитываются, и бухгалтер намерена сдать бумажный РСВ за I квартал 2021. Она права?
Давайте вспомним п. 10 статьи 431 НК РФ «Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Чтобы решить: сдавать РСВ на бумаге или в электронном виде, нужно руководствоваться нормой НК РФ. ССЧ с ней никак не связана.
Если количество физлиц, на которых в расчетном периоде были начислены выплаты:
- 10 и менее – бухгалтер вправе сдать бумажную форму РСВ
- Более 10 – сдается только электронная форма
Учитывать нужно все застрахованные лица, которым начислены выплаты: и тех, с кем оформлен трудовой договор, и тех, кто на ГПД. По всем ним в составе РСВ нужно сдавать раздел 3.
Если за I квартал 2021 года нужно заполнить 10 или менее разделов 3, в которых есть начисления хоть в одном месяце квартала, то возможна сдача бумажного РСВ. Если заполнено 11 и более разделов 3 – то РСВ направляется в электронном виде по ТКС.