Книги — это отличный источник новых знаний и инструментов для реализации любых профессиональных задач. Главное — правильно выбрать подходящую книгу, которая действительно заставит вас по-новому взглянуть на привычные процессы.
Мы регулярно публикуем на своем канале небольшие подборки профессиональной литературы на самые разные темы. В этот раз решили составить топ-5 полезных книг, которые помогут выстроить эффективную систему управления персоналом в компании.
1. Майкл Армстронг, Анджела Бэрон «Управление результативностью»
Этак книга полностью посвящена тому, как выстроить систему управлению персонала на основе результативности работы сотрудников. Здесь вы найдете различные варианты проведения аттестаций и оценки достижений. Кроме того, в этой книге подробно описано, как нужно выстраивать карьеру сотрудника внутри компании в зависимости от его эффективности.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: Как пандемия повлияла на оценку результатов работы
2. Нил Доши, Линдси Макгрегор «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»
По мнению авторов, при управлении персоналом очень важно делать ставку на вдохновляющую корпоративную культуру. В этой книге подробно рассказано о том, как создать высокоэффективную корпоративную культуру, которая будет мотивировать сотрудников работать больше и продуктивнее.
3. Светлана Иванова «Что скрывает кандидат»
В эту книгу входят специальные готовые опросники, которые позволят максимально эффективно проводить оценку кандидата на собеседовании. Благодаря им можно проанализировать финансовую честность, мотивацию, дисциплинированность и многое другое.
4. Татьяна Кожевникова «HR как он есть»
Автор книги подробно рассказывает о своем опыте работы в HR и делится личными наработками, практическими советами и интересными кейсами из реальной профессиональной деятельности.
5. Майкл Армстронг «Главный учебник HR в мире»
Эта книга представляет комплексный подход к созданию системы управлению персоналом в компании. Здесь описаны все ключевые моменты, о которых должен знать HR, чтобы грамотно выстроить свою работу. Автор предлагает проверенные техники и инструменты, которые можно подстроить под специфику любой компании.
Хотите прокачать свои профессиональные навыки в сфере HR? Регистрируйтесь на курсы Русской Школы Управления по управлению персоналом!