«Почему я, такая красивая, работаю как некрасивая.
Мне бы мужчину, который бы меня обеспечивал.
Почему я должна работать?
Что мужчинам от меня надо?»
***
Обратилась ко мне девушка, назовем её Раиса, и рассказала такую историю: «Мне попадаются странные руководители. Я хочу посмотреть эту динамику. Один – тиран. Другой – вампир. Третий – властный самодур. Требуют много, а инструментов для достижения цели не дают. И заканчивается всё конфликтом. Для меня это дискомфорт. А иногда случается совершенно другая история, когда руководитель – инфантильный слюнтяй, не учит, не помогает, просто как ребенок и сам нуждается в моей поддержке. Этот вариант немного полегче. Меньше придирок. Но работать тоже дискомфортно: «Как будто я должна за них всё делать. Как будто они недоразвитые. Это не моя ответственность!». Адекватные руководители в моей жизни бывали, но их быстро сменяли».
Цель: Спокойно работать и зарабатывать деньги без всяких перепадов настроения.
***
Фигуры заместителей в расстановке:
- Раиса
- Руководитель
Посмотрим какую динамику они отражают.
Образ расстановки: Причина ситуации вышла в родовую систему по матери. Там был больной мальчик (заметная задержка в развитии, несколько лет не разговаривал). Это была большая боль и стыд для его матери. Муж откровенно упрекал женщину в «неполноценности» сына. Женщине было настолько плохо, что она чувства стыда и вины хорошенько вытеснила из сознания, и он оказался у потомка – у Раисы.
А Раиса в свою очередь перенесла эти чувства на отношения начальниками. Агрессивные начальники играли роль мужа той женщины из прошлого. Инфантильные – играли роль слаборазвитого ребенка. А сама Раиса вечно оставалась в дискомфорте между дух огней, как и женщина из прошлого.
Решение: Раиса с уважением посмотрела на женщину, её больного сына и её агрессивного мужа и сказала: «Ваш сценарий и ваши чувства отдаю вам. А сама буду жить свою собственную жизнь».
***
Во втором образе расстановки: Ситуация из детства Раисы. В 5 лет у неё родился младший брат. Брат захватил всё внимание матери – это вылилось в такие сильные чувства ревности и недовольства, что они спроецировались Раисой на фигуры начальников в зрелом возрасте.
Решение: Раиса ласково посмотрела на свою детскую часть и еще ласковее сказала: «Дорогая моя детская часть. Начальники у тебя маму не отнимали. Свои чувства к брату на них не переноси. Они точно не виноваты в твоих детских эмоциях. С братом у тебя свои отношения. С начальниками у меня – отношения совершенно другие – чисто деловые отношения».
***
В третьем образе расстановки: очень старая ситуация из рода матери Раисы – женщины сильные, а мужики слабые, женщине приходится все тащить за них.
Решение (разрешающая фраза): «Женщина дорогая, я тебе сочувствую. Тебе пришлось тащить всё на себе. Тебе пришлось забыть, что значит быть женщиной. Да, ты контролировала всё. Но плата за это была слишком велика. Перенапряжение было огромным. Я в память о тебе и из солидарности с тобой, до сегодняшнего дня повторяла тебя и твою судьбу. Повторяла тем, что руководителей встречали либо слабых, либо агрессоров. Сегодня твоё, дорогая женщина, отдаю тебе и твоему времени. Я вижу твою женственность. Ты очень достойная женщина моего рода. Я тебе благодарна».
***
Завершили расстановку приятной ресурсной техникой - сдвиг образа «Предки в позитивном моменте своей жизни».
Все участники расстановки делают один шаг в сторону и попадают в счастливый момент своей жизни. У каждого он свой. Но настроение всех предков улучшается мгновенно.
Румяные, веселые, нарядные, красивые, счастливые, в достоинстве, в гармоничных отношениях с мужчинами.
Раиса опирается на счастливых предков. Чем глубже дышите, тем больше ресурса берете.
Последние от предков Раисе: «У нас выбора не было, время было тяжелое, вот и пришлось стать ломовой лошадью, а у вас, дорогой потомок, выбор есть. Так что живи хорошо. Чтобы, значит, не зря страдания наши были, чтобы не напрасно мы старались».
Результат: В теле тепло и легко. И предкам хорошо, и потомка хорошо.
В этом состоянии Раиса посмотрела на директора: «Директор – какой же ты замечательный!»
***
Вместо заключения
Вроде бы мы работаем с абстрактной темой – мужской и женский поток, а гармонизируются отношения с начальниками.
Работа с мужским и женским потоком – это мета-уровень работы с темой конфликта с начальниками.
На самом деле в эту же тему можно зайти в другом ракурсе.
А давайте, девушка, посмотрим на твои мужские и женские энергии, на мужской и женский поток. Потому что, когда у женщины всё в порядке с мужскими и женскими энергиями, она общается с мужчиной как с человеком, с которым она находится в равноценном взаимообогащающем обмене. И такой мужчина о ней заботится. Даже если это не партнёр сексуальный, а начальник.
Если мужчина не обеспечивает заботой, это значит женщина не обеспечивает ему гармоничный женский поток.
Если женщина транслирует мужественность, слишком самостоятельное, независимое мужское поведение, для мужчин – она становится конкурентом, причем для любых.
- Слишком агрессивный руководитель – воспринимает в Раисе мужественного конкурента.
- Слишком инфантильный руководитель – чувствует, что Раиса благодаря своей мужественности сделает за него всю мужскую работу и перегружает её заданиями.
Что в лоб, что по лбу, это один и тот же бантик.
Интересно то, что партнеры к таким мужественным девушкам притягиваются самые инфантильные. Они смотрят на них зачарованно: «Обалдеть, она все за меня сможет сделать, все мои проблемы порешать за меня. Она мой кумир. Женюсь!»
***
С удовольствием отвечу на ваши вопросы!
Онлайн расстановочная группа - www.olvia-center.ru.
Индивидуальные онлайн консультации - здесь
Тел. 84952266880 и 89055656655
скайп yury2266880