Найти грамотного специалиста большая удача для клиники. Такие врачи знают себе цену, поэтому работать с ними бывает трудно. Они сложно воспринимают изменения и нововведения.
⠀
Как же выстроить работу с врачом-звездой и при этом не потерять его расположение?
⠀
Не стоит идти на конфликт. Вместо этого предлагаем начать работу со специалистом под другим углом.
⠀
Предложите идею врачу-звезде. Если ответ отрицательный, действуйте по следующему алгоритму:
⠀
1. Предложите нововведение начинающему доктору. Как правило, молодые специалисты охотнее идут на контакт.
2. Проработайте свою идею с ним и продемонстрируйте результаты врачу со стажем.
3. Создайте легкий намек на конкуренцию. При этом всегда обозначайте, что вы на стороне врача и хотите, чтобы он был на высоком уровне в клинике.
После того, как вы представите результаты работы, уверены, что врач охотнее пойдет на контакт.
⠀
Работаем по этому сценарию не первый год, поэтому делимся им.
⠀
Надеемся, что были полезны,
MEDPRO💙
#medpro_biz