Это возможно, если гражданин предпенсионного возраста потерял работу из-за сокращения штатов и ликвидации организации. При этом он встал на учет в службу занятости, однако там не смогли его трудоустроить. Досрочно – максимум за два года до наступления пенсионного возраста.