Вот так почитаешь бодрые истории компании на сайте или заглянешь в описания вакансии – и, прослезившись, склоняешь голову в умилении. Настоящий Рай на Земле. Команда как единая семья, дружный коллектив единомышленников, креативное пространство для творчества, внимание и забота о каждом, общие цели и прочее, прочее…
Однако вот на деле далеко не у всех все так радужно. И нередко так бывает, что чем большая пена из восторженных эпитетов – тем более токсичное содержимое под этой пеной.
Только попав внутрь коллектива, только увидев всю кухню изнутри – понимаешь, где правда, а где нет. Конечно, при первом визите в компанию не всегда получается сразу все распознать. Но есть явные признаки, которые указывают на то, что атмосфера нездоровая, на то, что это токсичный коллектив.
1) Ведется много обсуждений за спиной
Конечно, сплетни были и будут всегда, в любых коллективах.
Но когда это сплошные сплетни, сплошное шушуканье за спиной и злословие - стоит уже принять как данность, что в этой команде по-другому не будет. Даже если вы будете мегапрофессиональный, добрый, светлый, позитивный, то все равно повод вас обсудить найдется.
2) Постоянная #зависть
Так уж устроены люди. Они все равно будут завидовать.
Но когда зависть просто витает в воздухе, когда любое достижение или положительный результат человека обесценивается, очерняется, то это уже «диагноз».
3) Необъективность
Есть некая кучка избранных, которым можно все, которые безупречны. И есть остальные, которые осуждаются за все.
4) Черные овцы в коллективе
В коллективе есть явный изгой, и #коллектив открыто его травит. Начальник никак не реагирует либо наоборот подливает масла в огонь.
5) #Руководитель – подстрекатель и провокатор
Также о явном психологическом нездоровье коллектива говорит тот факт, что сам #директор или #начальник является инициатором травли, необоснованной критики и сплетен.
Есть такая категория людей, которые пытаются управлять именно за счет того, что стравливают людей и сеют смуту.
6) Двойные стандарты
Одним можно все, другим нельзя ничего.
Надетое на одних черное всегда трактуется как белое. Но остальные, хоть в черном, хоть в белом всегда будут плохие.
Любимчики выделяются на основании разных критериев. Но они неприкосновенны.
7) Жесткое нарушение личных границ
Когда без спроса задают личные вопросы, выносят на обсуждение какие-то ваши личные темы, когда делают бестактные замечания или лезут с бесцеремонной критикой.
8) Преобладание негативной атмосферы
Когда в целом негатива больше. Когда повод для отрицательных эмоций находится каждый день, будто рабочая ситуация или какие-то события в мире или в стране. И весь день ворчат, брюзжат, всех ругают и говорят, как все плохо и какие все плохие.
Дорогие читатели, а вы бы какие пункты сюда добавили?