Я думала об ошибках своих сотрудников и решила написать пост, какие из них негативнее всего воспринимаются руководством.
⠀
1. Срыв сроков.
Тут все понятно. Есть сроки и нужно в них укладываться. Честно признаю, сама раньше срывала сроки.
⠀
Чтобы этого избежать, нужно следовать двум правилам.
⠀
А) Во время согласования сроков верно оценить их. Если понимаем, что вам ставят сроки в которые вы не управляетесь «на берегу» просить о переносе и обосновать зачем это нужно и какие будут последствия, если не перенести.
⠀
Б) Обязательно сообщайте заранее (а не в день планируемой сдачи проекта), если сроки передвигаются. Обоснуйте перенос, предложите новую дату.
⠀
2. Уметь сказать «НЕТ».
Мы склонны оптимистично оценивать свои возможности. Лучше не взяться за какую-то работу и хорошо выполнить свою, чем взяться за все и не сделать ничего.⠀
3. Постоянные недочеты и помарки в работе.
Вас в лучшем случае оставят на небольшую зону работы и не будут доверять ничего серьезного, в худшем случае уволят.
О других советах вы можете узнать в моем Инстаграм. (кликните и перейдите)
