❓ИНТЕРЕСНО, А КАК ПРОХОДЯТ СОБЕСЕДОВАНИЯ ЗА ГРАНИЦЕЙ?
Как пройти успешно 5 этапов собеседований в Голландии?
Свою захватывающую историю о 5 этапах расскажет наш подписчик.
📋 «Я живу в Голландии 4 года, по профессии iOS-разработчик. Когда я ездил на работу, часто видел знаки компании KLM и думал, что неплохо было бы там поработать. Нашел 3 рекрутеров из этой компании:
- первый ответил, что нет вакансий 🙅
- второй и третий не отвечали⠀
Тогда я написал сотруднику, который работает в KLM android разработчиком, и он ответил: «У нас нет iOS-отдела»⠀
☝На этом я планировал остановиться, но тут неожиданно ответил третий рекрутер, он написал, что открывается вакансия Тим Лида в iOS-отделе.
В итоге было 5 собеседований:
🚩Первый этап. Тест наподобие IQ-теста (1.5 часа онлайн, вопросы на очень разные сферы: логика, математика, геометрические фигуры)
🚩Второй этап - написать программу, сделать любую часть приложения за 4 часа
🚩Третий этап - собеседование с главным разработчиком по iOS и Project Manager-ом. В основном задавали вопросы о том, как у нас выстроен процесс, немного о паттернах в программировании, мой опыт в CI (continuous integration) и опыт взаимодействия с индусами (в KLM работает очень много программистов из Индии)
🚩Четвертый этап - поведенческое интервью: ваши плюсы и минусы, как вас охарактеризует команда, как вас охарактеризует ваш босс, что вас мотивирует, почему вы хотите работать в KLM? 🤔
🚩Пятый этап - click clack интервью. Общение с членами команды: произойдет ли «химия» или нет? Встреча была с двумя сотрудниками: Project owner и человек, который отвечает за Digital-Стратегию и диджитализацию.
🔥И я получил оффер) А самое крутое то, что мне сказали: вы появились из ниоткуда. И позицию мне дали выше - увеличили количество подчиненных»
🔝Получается, стандарты в России приближаются к европейским))) А какое самое большое количество интервью на одну позицию проходили вы? И какие этапы в вашем опыте были самыми необычными?
⠀
ПОДЕЛИТЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ ⬇⬇⬇