Сегодня особо важное место в лидерстве занимает креатив. Все старые подходы требуют обновления. Мы все остро нуждаемся в новых бизнес-моделях и новых свежих подходах к решению возникающих проблем. Мир нуждается не во властных лидерах, а в креативных.
Как стать креативным лидером? У креатива много составляющих, но есть то, без чего креативу не быть.
Без чего нет креатива
Важные составляющие:
Наличие цели. Креативный лидер хочет стать частью какой-нибудь большой и важной мечты.
Много разных идей. У креативного лидера всегда в голове множество мелких идей, даже если он еще в поиске большой и важной идеи и цели всей своей жизни. Они склонны выдвигать много мелких идей, которые другие могут развивать.
Способность менять ракурсы. Креативные лидеры смотрят на проблему под разными углами и способны превращать проблемы в возможности.
Способность удивлять очевидными вещами. Креативные лидеры не боятся принять банальные решения, которые, казалось бы, не способны сделать прорыв. Они могут сделать самые обычные вещи прорывными.
Способность создавать то, перед чем невозможно устоять. Креативные лидеры могут сотворить настоящую магию, на которую люди идут как завороженные. Это достигается путем следующих составляющих:
- Загадочность. Привлекает неизвестное, неразгаданное. Людей притягивает история, а не информация. И чем дальше – тем больше. Мы все больше играем и все больше любим чудеса. В ближайшее время, похоже, сказочники будут зарабатывать больше всех.
- Чувственность. Мы познаем мир через 5 чувств. Завораживает и привлекает то, что задействует все пять одновременно.
- Доступность. При всей таинственности потребитель может получить желаемое, достаточно протянуть руку.
Талант вдохновлять всех вокруг. Лидер – тот, кто наблюдает успех других. Креативный лидер вдохновляет, развивает, приносит радость, помогает окружающим генерировать новые идеи.
Способность выполнять задуманное. Креативный лидер не планирует бесконечно: все идеи воплощаются в жизнь.
Особенности креативного лидерства
Креативный человек сочетает в себе и положительные, и отрицательные качества.
Положительные – системность восприятия, хорошая память и внимательность к деталям, наблюдательность, стремление докопаться до сути, инициативность, фантазия, воображение, ассоциативное мышление, лидерство, приоритетность эстетической стороны, стремление к самосовершенствованию, повышенная работоспособность, коммуникативные навыки.
К негативным качествам креативного человека относят чрезмерную эмоциональность и радикализм во мнениях, непринятие авторитетов, отрицание традиций, инфантильность и склонность к чрезмерному риску.
Пришло время не властных, а креативных лидеров , со всеми вытекающими из этого плюсами и минусами.
Креативные лидеры действуют проактивно, предугадывают намерения других, постоянно делают какие-то открытия и понимают, что людьми руководят эмоции.
Креативное лидерство поддается развитию. Для этого не нужна харизма, которая еще недавно считалась обязательным условием успешного лидерства.
Почему сейчас особенно востребованы креативные лидеры? Много неожиданностей и проблем, а креативный лидер способен видеть в проблемах возможности. Лидер сам по себе инициатор, ответственен за свои решения, он отвечает за поиск решений и их внедрение, что часто спасает компанию и дает проектам новую жизнь.
Креативный лидер заражает, мотивирует подражать ему и стимулирует поделиться с другими. Основные заповеди креативного лидера – повторить и поделиться.
Креативный лидер создает для этого все условия – творческую среду и удобное рабочее пространство.
Креативный лидер уважает чье-то личное пространство, создавая дружескую атмосферу – не переходит черту. Креативный лидер постоянно самосовершенствуется, обучается и стимулирует к этому своих подчиненных.