От чего зависит наш успех? От нашего мозга или от нас самих? Последние исследования сообщают нам пугающие вещи: будто наш мозг диктует нам, кто мы есть, а мы сами – лишь его послушные рабы. Так ли это и решаем ли мы на самом деле, кем нам быть? Давайте попробуем разобраться. Специалисты в области нейрофизиологии утверждают, что все наши решения принимает за нас мозг, а не наше сознание. Прежде чем мы осознаем что-то, мозг сам принимает решение. Наше сознание всего лишь с небольшой задержкой связывает уже готовые решения с нами...
Все о лидерстве
Логические ловушки: как умные лидеры принимают глупые решения
Как вы принимаете решения? Стремитесь сделать правильный выбор из возможных вариантов? Так можно ошибиться. Давайте учиться смотреть на ситуацию шире, например, учитывать концепцию «институционального императива». В одном из писем Уоррена Баффета акционерам встречается упоминание о пагубном влиянии институционального императива. В письме Баффет объясняет, почему некоторые компании, которыми руководят умные лидеры, принимают неверные решения. Что такое институциональный императив Звучит термин неплохо,...
Счастье? Нет, спасибо
Сделать сотрудников счастливыми – цель руководителя. При этом руководителю нужно подбирать сотрудников, разделяющих одинаковый взгляд на счастье, или найти смысл и сформировать собственный образ счастья вместе со своей командой. Почему современное общество называют обществом потребления, в чем видят счастье его представители, как происходит трансформация этой категории и что нас ждет в ближайшем будущем? Общество потребления – это выбор «обладать», а не «быть». Разберемся, как и когда это произошло и к чему это ведет...
Новый тренд: «ленивый менеджмент»
Интересуетесь лидерством – знакомьтесь с новым трендом. Узнайте, что такое ленивый менеджмент, можно ли нравиться всем и как быть хорошим начальником в сегодняшних сложных условиях. Известно, что для разных сотрудников определение хорошего начальника будет разным. И все же каждому хочется работать с хорошим начальником. Почему требования разные? Это связано с типами личности подчиненных, которые требуют и разных типов лидеров. Все это приводит к простому выводу: быть хорошим лидером просто невозможно...
Новая этика и культура в бизнесе
Пандемия внесла некоторые изменения в наше осознание жизни, бизнеса и направлений заработка. В этот период некоторые бизнес-ниши стали более востребованными, чем несколько лет назад. Разберемся, что сейчас привлекает молодых перспективных предпринимателей и талантливых соискателей. Самые востребованные направления бизнеса – каршеринг, сервисы доставки, сервисы, работающие по подписке. Пандемия сделала это явление массовым. Сервисами начали активно пользоваться даже семидесятилетние, тогда как раньше они даже не собирались знакомиться с технологиями...
Чем отличается оптимизм от инфантильности
Мир непрост, и нередко вгоняет нас в тревожность, а то и в депрессию. В попытках справиться с тревогой некоторые из нас впадают в крайности – то излишне драматизируя, то внушая себе мантры и превращаясь в наивного ребенка. В чем созидательный оптимизм, уместен ли оптимизм в наше время и не стоит ли заменить его на реализм? В книге «Как научиться оптимизму. Измените взгляд на мир и свою жизнь» Мартина Селигмана предлагается рецепт здоровья и счастья через оптимизм. Значит ли это, что постоянное повторение «Все хорошо, все хорошо» способно изменить окружающую реальность? Нет, конечно...
