Правила работы рынка аутстаффинга персонала регламентирует Федеральный закон № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты».
Согласно статье 18.1. п. 3, право предоставлять труд работников по временному найму имеют:
- юридические лица, аффилированные с принимающей сотрудников стороной,
- частные агентства занятости (ЧАЗ),
- государственные центры занятости.
ЧАЗ - юридические лица, которые зарегистрированы в Российской Федерации и имеют аккредитацию в Роструде.
Проверить, имеет ли компания аутстаффинга аккредитацию, можно на сайте Роструда . По названию агентства или ИНН легко выяснить:
- действует ли аккредитация агентства аутстаффинга,
- в каком году была получена аккредитация,
- информацию об отзыве/приостановке аккредитации компании аутстаффинга за весь период.
По данным сайта Роструда на 24 декабря 2020 года, в РФ было зарегистрировано 1612 аккредитованных ЧАЗ.
Почему может быть приостановлена или отозвана аккредитация?
Аккредитация частного агентства занятости отзывается, если:
- ежегодный отчет о деятельности по предоставлению работников ЧАЗ не был своевременно подан в местный орган Федеральной службы по труду и занятости (срок подачи - 1 февраля года, следующего за отчетным),
- в поданном отчете содержатся сфальсифицированные данные.
При изменении подзаконных актов по заемному труду аккредитация также может быть приостановлена. Так, например, произошло в 2017 году, когда Роструд отозвал аккредитацию у 400 агентств из 900, выданных на тот момент.
Нужно ли беспокоиться заказчику, если у ЧАЗ отозвана аккредитация?
Важно, чтобы на момент заключения договора между клиентом и агентством аутстаффинга аккредитация была действительной. Закон не обязывает заказчика отслеживать актуальность аккредитации аутстаффера в течение всего действия такого соглашения.
Если аккредитация провайдера услуг аутстаффинга отозвана или приостановлена, заказчик не сможет привлекать с помощью данного партнера новых работников. Как минимум, в течение 1 года, пока аутстаффинговое агентство не будет снова аккредитовано.
В то же время сохраняются все обязательства компании аутстаффинга по ранее заключенным трудовым договорам с временными сотрудниками.
В любом случае за прекращение действия аккредитации аутстаффинг агентства заказчик по закону ответственности не несет.
#аутстаффинг #аутстаффингперсонала #выводперсоналазаштат #outstaffing #аккредитациячаз