Вы можете пойти на стажировку ради первого опыта или хорошей строки в резюме, а потом двигаться в другом направлении. Но если ваша цель – остаться и расти в выбранной компании, советуем воспользоваться нашими советами.
Убедитесь, что это ваше
Стажировка – отличная возможность присмотреться к компании изнутри. Понаблюдайте за атмосферой в коллективе, отношениями между начальством и подчиненными. А потенциальные коллеги могут рассказать о ежедневных задачах и трудностях. Постарайтесь выяснить, какой имидж у компании на рынке труда — что пишут о ней в СМИ и социальных сетях.
Налаживайте связи
Уделите внимание формированию личного бренда. В ваших интересах быть общительным и дружелюбным с коллегами и уважительным с начальством. Налаживайте связи с другими стажерами, ментором и коллегами — например, пообедайте с ними. Не забывайте посещать корпоративные мероприятия.
Проявляйте инициативу
Беритесь за задачи, даже если они кажутся вам сложными: лучше обратиться за советом, чем вообще не попытаться выполнить задание. Все ошибаются, но вы должны показать желание развиваться в компании. Старайтесь всегда быть чем-то занятым и просите дополнительную нагрузку, если выполнили все задачи.
Действуйте проактивно
В самом начале обозначьте, что вы хотите получить по итогам стажировки. А главное, обсудите это с руководителем и спросите, что нужно делать, чтобы быстрее попасть в штат. Узнайте, какие навыки стоит развить для желаемой должности. Так вы заранее подготовитесь и успеете проработать свои слабые стороны.
