Найти тему
Кадровик-практик
2002 подписчика

Отпуск на майские праздники

2 минуты
15 прочтений

Работник хочет «отпроситься» (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 1 по 16 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период 01.05.2021 – 16.05.2021 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная “пятидневка”.

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. И вполне законным будет предложенный Вами вариант – с 01.05.2021 по 16.05.2021.

Но для работника будет более выгодным оформить отпуск без сохранения заработной платы только на рабочие дни, а точнее оформить два отпуска на периоды: 04.05.2021 – 07.05.2021 и 11.05.2021 – 14.05.2021. Дело в том, что дни отпуска «за свой счет» могут повлиять на стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и удлинить рабочий год работника. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Приведем пример: Рабочий год работника 01.02.2021 – 31.01.2022. В течение этого рабочего года он берет отпуск «за свой счет» на 16 календарных дней с 01.05.2021 по 16.05.2021. В стаж на ежегодный оплачиваемый отпуск будут входить только 14 дней, а 2 дня из стажа исключаются. И рабочий год работника закончится на 2 дня позже. Если этому работнику предоставить отпуск без сохранения заработной платы только на рабочие дни, т.е. на 8 календарных дней, то смещения рабочего года не произойдет. При этом работник также будет отдыхать непрерывно с 01.05.2021 по 16.05.2021 за счет выходных и праздничных дней.

Рекомендуем почитать: