Резюме-это ключ найти хорошую работу. Но иногда оценивая тысячи резюме, осознаю, что многие даже об этом не задумываются. В результате я сделала вывод, что большинство соискателей дезориентированы на рынке труда.
Увеличение продолжительности поиска работы начинается именно с неправильно составленной анкеты.
Цель резюме-привлечь работодателя . Создать условия для того, чтобы из сотен таких же резюме именно на Вашем профиле остановился рекрутер. У него должно возникнуть желание пообщаться с Вами, пригласить для проведения очной встречи или как минимум провести телефонные переговоры и задать дополнительные вопросы. Вы не представляете, какую радость испытывает специалист по подбору персонала, когда видит, действительно, хорошее резюме. Это такие потрясающие эмоции. Да, конечно, повышение грамотности соискателей на рынке труда актуальный и значимый вопрос.
Иногда именно на этапе рассмотрения резюме и первым телефонным звонком дальнейшее сотрудничество становится невозможным. Вас оценивают абсолютно на каждом этапе, помните об этом.
Приведу примеры ошибок в резюме:
- Грамматические ошибки
- Отсутствие фото ( желательно официальное). Бывает так, что делают снимок с паспорта, с вечеринки или романтической фотоссесии и т.д.
- Копирование и вставка обязанностей из одной компании в другую.
- Описание функционала: «сейчас занят, заполню позже».
- Отсутствие контактной информации
- Нет описания навыков.
- Информация о себе не включена в описание.
- Частая смена работы до полугода несколько раз.
Как улучшить резюме..в следующей статье...
