👉Процесс адаптации, несомненно, является важным этапом формирования команд организации, работающих на реализацию целей компании. Сотрудники, задействованные в этом процессе на начальном этапе вхождения в компанию новичка, демонстрируют основные процессы компании в целом.
🤝Обратим внимание на преимущества наличия адаптационных мероприятий:
1️⃣новички получают возможность комплексно познакомиться с миссией, ценностями, продуктом, политикой и стратегией компании;
2️⃣они позволяют новичку в отведенный период времени встроиться в командную работу;
3️⃣способствуют формированию лояльности новичков;
4️⃣позволяют действующим сотрудникам актуализировать позиционирование компании во внешнюю среду;
5️⃣формируют внутренний и внешний HR-бренд.
А как вы формулируете ключевые цели процесса адаптации в вашей компании❓
P.S. У нас снова фрагмент интересной книжки к посту, узнали?