Разнообразие творческих методик иногда способно породить появление совершенно новых идей. Как-то Стив Джобс сказал, что креативность — это создание связей между предметами. Методики, которые мы хотим вам предложить направлены на то, чтобы увидеть закономерность там, где ее раньше никто не замечал. Или они просто создают условия, в которых идеи появляются сами собой.
Перевоплощение
Иногда мы слишком привыкаем к своей личности, чтобы придумывать креативные идеи. Эта техника помогает выйти за рамки себя, загрузить воображение на полную и представить, как бы другие люди решали вашу проблему.
Что нужно делать?
- Как всегда, определите главный вопрос.
- Выберите несколько личностей, которых вы знаете. Это может быть ваш племянник, Дональд Трамп, Бэтмен, Робин Гуд и вообще кто угодно из ныне живущих людей, исторических персоналий или вымышленных героев.
- Напрягите воображение и подумайте, как бы персонаж решал вашу проблему.
Делайте это в группе — это будет весело и поможет лучше проникнуться мышлением героя.
Групповые зарисовки
Вам не нужно быть художником или дизайнером, чтобы извлечь выгоду из зарисовок. Визуальные образы помогают развивать идеи. Они дают возможность обратить внимание на те вещи, которые ускользают при словесном рассмотрении проблемы. Групповая визуализация позволяет быстро увеличивать количество новых идей благодаря включению ассоциативного мышления. Каждый участник видит образы других людей и на их основании генерирует новые идеи.
Что нужно делать?
- Каждый член команды рисует образ, связанный с центральной темой/идеей/проблемой, которую вы хотите изучить.
- Затем все участники обмениваются своими рисунками.
- Участники рассматривают наброски и рисуют рядом любые ассоциации, которые приходят в ответ на увиденный образ.
- Этот цикл повторяется несколько раз.
- Затем все рисунки пересматриваются еще раз, и участники формулируют свои идеи, которые возникли у них в процессе работы.
Эта методика задействует коллективное ассоциативное мышление, что неизбежно приводит к появлению новых идей.
Brainwalking
Вы ставите на видном месте ящичек, куда сотрудники целый день будут бросать записки с идеями. Это дает больше творческой свободы, позволяет включить эффект инкубирования, задействовать любые индивидуальные креативные техники, помогает проявить себя более интровертированным личностям. Есть и недостаток — быстрых результатов не получится, а сотрудники целый день будут ходить с мыслями о решаемой проблеме, а не о текущих задачах. Стоит учесть, что методика сработает лишь в высокомотивированном коллективе, который действительно всеми силами хочет решить проблему.
Что нужно делать?
- Определите проблему и дайте всю нужную информацию;
- Подготовьте удобный ящичек;
- Установите период времени, на протяжении которого сотрудники должны работать над проблемой.
- В заданное время вскройте ящик, обсудите появившиеся идеи и оцените их.
Вы можете организовать такую форму креатива на постоянной основе, анонимно собирая самые сумасшедшие идеи от своих сотрудников.
Техника Мольера
Ею пользовался великий французский драматург и поэт Жан Батист Покелин, более известный как Мольер. Эту технику также называют «Метод незамыленных глаз». Она помогает совершенно по-новому взглянуть на проблему и услышать мнения людей, которые почти нереально получить иначе.
Что нужно делать?
- Пригласите людей со смежными или совершенно другими компетенциями, относительно вашей проблемы.
- Ознакомьте их с проблемой.
- Проведите обычный мозговой штурм.
Люди с незамыленным взглядом на вашу проблему помогут привнести действительно свежую струю в ваш креативный процесс.
Все эти техники имеют цель — придумывание новых идей, их анализ, оценка и выбор. И они отлично подходят для того, чтобы разнообразить нашу творческую жизнь.
На мастер-классе Учебного центра МБ «Разгон креатива или «Out of the box!» вы сможете узнать и попрактиковать дополнительные техники генерации новых идей.