Здравствуйте!
Ищу работу я довольно долго, 1.5 года уже как. Напишу с какими проблемами столкнулась.
Пока обеспечивает муж, я решила, что не буду торопиться и хвататься за первый попавшийся вариант. Опыт работы у меня вполне достаточный и профессия на рынке труда востребована.
Однако даже с этим багажом оказалось довольно трудно найти что-то подходящее.
Я выделила основные проблемы, с которыми я столкнулась на собеседованиях.
1. Предлагаемая заработная плата не соответствует указанной в вакансии.
Это довольно частая практика-привлечь внимание соискателя хорошим доходом, а на собеседовании выясняется, что это с максимальной премией указано и до вычета налога. И вообще премия непонятно по какой системе начисляется. А по факту, там система штрафов так выстроена, что они превышают эти премии. Кручу-верчу, обмануть хочу...
2. По факту обязанности не соответствуют должности или превышают указанные в вакансии.
Распространенная практика среди работодателей: в вакансии одно пишут, а по факту другое и в три раза больше. Получается, что ты должен работать за себя и за того парня. Очень уж у нас не любят работодатели создавать новые рабочие места. Лучше взять одного и чтоб "И швец, и жнец и на дуде игрец" и за три копейки.
3. Не соблюдение трудового режима работы.
Сюда мы относим обычно протяженность рабочего дня, время на обеденный перерыв, выходные и праздничные дни. Все это прописано в трудовом законодательстве РФ и должно соблюдаться. Но на деле работодатель чихать хотел на закон и наши права. Сразу же на собеседовании сообщает, что работать надо больше 8 часов в день, переработки как правило не оплачиваются, это на чистом "энтузиазме". На выходные тоже надо выходить, и в праздники желательно выйти "хвосты подчистить". Вот такое рабство в современном мире.
4. "Серая" оплата.
Да, встречаются все еще такие, кто платит в конвертах, некоторые вообще без оформления принимают на работу. Сюда же отнесу работодателей, которые практикуют неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска и моё любимое, вишенка на торте - заявление на увольнение без даты.
5. Не указан адрес места работы в вакансии.
Может это не относится напрямую к проблемам и не стоит большого внимания, но уж очень накипело, поэтому отвела в отдельный пункт.
Почему так трудно сразу указать в вакансии адрес, ведь это отнимает время на поиски, особенно когда вакансия подходит, но оказывается, что тебе неудобно туда добираться или когда выясняется, что работать надо вообще на другом конце города или в другом городе. Зачем отнимать время у соискателей.
А чтобы вы добавили к этому списку?
Что раздражает больше всего при поиске работы?