Кто знал, что январь 1996 станет стартовым в карьере, а профессия, выбранная случайно, любимой на всю жизнь. Сегодня хочется выразить признательность и вспомнить всех, кто тем или иным образом повлиял на мой выбор и не дал сойти с «лыжни».
Я благодарю:
· генерального директора ИВЧЕСМАШ за фразу на первом для меня собеседовании «ИДИ В КАДРЫ»)));
· моего первого руководителя отдела кадров за правильную «постановку мозгов», грамотное воспитание навыка ведения кадрового учета и применения трудового права в решении кадровых вопросов. За сформированное отношение к системе постановки кадрового учета под девизом: «Веди учет так, чтобы о дате проверки ты узнавала в день проверки и была уверена в ее безупречном результате; чтобы даже через 50 лет любой сотрудник нашел достоверную информацию о себе в документах, которые ты заполнила и сохранила»;
· моих родителей, которые волевым решением не позволили «сорваться с места», говоря «СЕЙЧАС ТЫ РАБОТАЕШЬ НА ОПЫТ, А ПОТОМ ОПЫТ БУДЕТ РАБОТАТЬ НА ТЕБЯ»;
· время. Именно в 2021 необычно осознавать, что ты еще работала с КЗОТом и стояла у истоков перехода на ТК РФ, формирования первых форм СЗВК и выдачи первых СНИЛС;
· работодателей, которые не разглядели во мне бухгалтера (хотя образование к тому располагало и имелось желание сменить сферу деятельности), тем самым упрочив мой дальнейший профессиональный путь;
· сложные ситуации, при которых приходилось выстраивать взаимоотношения с персоналом с численностью до 2 500 человек, вести одновременно кадровый учет организации в 30 ЮЛ, бесконфликтно увольнять по 100 человек за раз, набирать по 40 человек в месяц;
· инспекторов ГИТ, которые рекомендовали меня в помощь работодателям при выявлении у последних нарушений.
Когда за плечами 25 лет опыта, то наступает момент, когда тебе хочется делиться им.