Найти роботу выпускнику ВУЗа, после декретного отпуска или просто после длительного перерыва довольно затруднительно. При наличии соискателей с одинаковым образованием работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение человеку с опытом и не обремененным большим количеством проблем. Поэтому к поиску работы и собеседованию нужно хорошо подготовиться. Рассмотрим несколько рекомендаций, которые помогут при трудоустройстве.
Не знаете куда вложить свои средства? Заполните анкету на сайте IndexPro и получите крупнейшую базу всех инвестиционных проектов.
1. Чем раньше, тем лучше
Не стоит ожидать окончания техникума, института, или университета. Постарайтесь найти работу по будущей специальности как можно раньше. Таким образом, к моменту окончания учебы, вы приобретете необходимый профессиональный опыт, который вам очень пригодится при дальнейшем трудоустройстве.
2. Профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо
При составлении резюме делайте акцент на своих реальных достижениях, например, на участии в научных конференциях, конкурсах, спортивных мероприятиях, олимпиадах, волонтерстве и т.п. Всегда обновляйте данные в соответствии с рассматриваемой вакансией. После публикации резюме регулярно звоните рекрутерам и интересуйтесь решением оп поводу вашей кандидатуры. В случае отказа вежливо и корректно поинтересуйтесь истинной причиной, чтобы скорректировать свои действия и избежать ошибок впоследствии.
3. Стажировка – способ приобрести нужный опыт
Не отказывайтесь от работы с предварительной стажировкой, поскольку это отличная возможность проявить себя. Так вы приобретаете практический навыки, рекомендации и возможно первую серьезную работу. К тому же это возможность завести полезные знакомства, которые помогут при дальнейшем трудоустройстве. Заработной платы стажера может вполне хватить на аренду жилья и незначительные текущие расходы.
4. Не ставить зарплату на первое место
Очень часто выпускники учебных заведений имеют завышенные представления по зарплате и на интервью с рекрутером называют ожидаемые суммы, которые больше подходят специалистам минимум с трехлетним стажем. Это неправильно, поскольку на начальном этапе профессионального становления важно показать свои умения, любовь к работе и стремление делать все качественно, а материальное вознаграждение не заставит себя ждать.
Для того чтобы иметь представления о реальной стоимости вашего профессионализма есть несколько вариантов:
- воспользоваться платными ресурсами, обзорами наподобие Big Group или Hey;
- обратиться к бесплатным ресурсам: Heys, Antal и т.п.;
- прибегнуть к услугам карьерных консультантов;
- поинтересоваться у знакомых или спросить напрямую на собеседовании.
Если диапазон зарплат в вашей профессиональной нише составляет порядка 50-70 000 руб, то начинающий специалист может претендовать на оклад от 35 000 руб. и выше.
Еще больше советов по трудоустройству после длительного перерыва читайте в полной версии нашей статьи.
5. Рекрутинговые сайты не единственное решение
При поиске работы не полагайтесь только на специализированные рекрутинговые сайты и агентства. Обращайтесь напрямую в компанию, в которой есть вакансии, вступите и общайтесь в профессиональных группах в соцсетях – это значительно повысит ваши шансы найти реальную работу, при этом, не заплатив ни копейки.
Поиск работы после длительного перерыва
Поиск работы после длительного перерыва отличается от попытки трудоустройства новичка после училища или ВУЗа. Поэтому при поиске вакансии нужно учитывать некоторые особенности, а именно:
- Заранее подготовьте ответ на вопрос о причине длительного перерыва в стаже, и чем вы занимались в это время. Не стоит ничего скрывать, даже если причиной стало эмоциональное выгорание. В хороших компаниях вся информация о вас может быть легко проверена, а недоговорки или ложь оттолкнет от вас потенциального работодателя.
- При собеседовании делайте упор на то, что после вынужденного и продолжительного перерыва вы готовы приступить к работе с удвоенной энергией и будете эффективны как никогда. Убедите работодателя, насколько данная вакансия важна для вас.
Помните, что в большинстве случаев все зависит от вас – и поиск работы, и все этапы собеседования. Самое главное, это быть подготовленным, иметь навыки и знания, соответствующие искомой работе и отсутствие большого опыта или долгий перерыв будут уже не столь важны.