Состояние жилищно-коммунального комплекса является одной из главных проблем современной России. Не смотря на проводимую реформу ЖКХ, в которую вкладываются колоссальные средства, большинство россиян по- прежнему недовольны качеством услуг.
В начале июля 2016 г. был принят Федеральный закон от 03.07.16 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Данный закон является существенным шагом по повышению требований к работникам на базе внедрения профессиональных стандартов.
К сожалению, данная мера может помочь в повышении квалификации специалиста, но не дает полной картины и требований к работнику с точки зрения профессионализма. Профессионализм работника складывается из объема компетенций, которыми он обладает. И это не только уровень квалификации, но и такие компетенции как: трудовая дисциплина, коммуникабельность, адаптивность к изменениям, способность восприятия новых знаний и т.д.
За рубежом при найме на работу или проведение внутренней кадровой политики работодатель руководствуется такими инструментами как рекомендации с предыдущих мест работы, характеристики и т.п.
В нашей действительности это не прижилось, поэтому такой инструмент кадровой политики, как оценка профессиональной компетенции может стать именно тем инструментом, который позволит определить работника в полном спектре его соответствие занимаемой должности и возможности карьерного роста.
Сертификация профессиональной компетентности персонала
Сертификация профессиональной компетентности персонала – подтверждение соответствия, осуществляемое аккредитованным органом по сертификации профессиональной компетентности персонала в определенной области деятельности, установленным требованиям с последующей выдачей сертификата компетентности (соответствия).
Сертификат профессиональной компетентности – документ, удостоверяющий профессиональную компетентность персонала в выполнении определенных работ (оказании определенных услуг).
Компетенции - это личностные качества и способности, а также профессиональные навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей.
Компетентность – доказанная способность применять знания, навыки и умения при необходимости продемонстрировать личные качества в профессиональной деятельности.
Работу проводит РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ САНКТ-ЕТЕРБУРГА «ЖИЛКОМСОЮЗ»
Пишите в чат, присылайте свои истории, мы их опубликуем и постараемся помочь с советом или консультацией.
С уважением
Валерий Асанов
Архитектор, КЭН, ДЮН, PsD, профессор.
Регистрация в «Едином реестре судебных экспертов РФ» № 7805050086
Санкт-Петербург 2021 год.
Если есть вопросы, я всегда готов на них ответить в чате о юридической консультации по ссылке.