В августе 2019 г. в организацию был трудоустроен молодой специалист (срок отработки по распределению – 2 года). За период отработки молодой специалист дважды находился на больничном.
Засчитывается ли в срок отработки по распределению период нахождения работника на больничном?
Засчитывается.
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 3 ст. 83 КоО ( часть первая п. 3 ст. 83 КоО). Срок отработки устанавливается в 1 или 2 года – в зависимости от уровня полученного образования.
Документ:
Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – КоО).
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь ( часть четвертая п. 3 ст. 83 КоО).
Указанные в п. 3 ст. 83 КоО сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.
Важно!
Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.
В период отработки молодым специалистом, выпускником обязательного срока, установленного законодательством об образовании, на него распространяются общие нормы законодательства о труде. Если в период работы в организации у работника – молодого специалиста возникают различные ситуации и обстоятельства, требующие освобождения его от работы: нетрудоспособность, трудовые и социальные отпуска, простои, отстранение от работы и другие случаи, – то они не исключаются из установленного срока отработки.
Подведем итоги
В данном случае срок обязательной отработки истекает у молодого специалиста по окончании 2-летнего срока с даты заключения трудового договора.
Арсений ЛЮБЕРЕЦКИЙ, юрист
