По результатам проведения дистанционного интервью с числом соискателей на рынке труда по численности, равном более 5000 человек, был проведен анализ, выявлены базовые личностные качества, которые являются основой для раскрытия потенциала человека. Определяя уровень их развитости и применяя полученные рекомендации после оценочного интервью запускаются важнейшие процессы для роста.
Развитие личностных навыков ведет к глобальному ускорению профессионального роста, но для расширения компетентностного профиля требуется 3 ключевых составляющих: желание и усердие, обучаемость.
Такого рода работа " над собой" ведет к расширению кругозора и возникновению интереса в других профессиональных областях.
Одним из последствий возможна кардинальная смена рода деятельности-все зависит от того насколько сильно ограничены возможности в нынешней сфере для продвижения. Иногда требуется пройти консультацию с экспертом в области трудовых взаимоотношений, потому что работая день изо дня перестаешь замечать значимые детали и начинаешь самостоятельно обрезать себе путь. Либо же в конкретной компании нет соответствующих условий, но есть страх что-либо изменить в своей жизни или устаревшее мышление, что "нигде лучше не будет".
Бывает, что требуется анализ конкретной рабочей ситуации и в результате выявляются конфликтогены, которые тормозят рост.
В любом случае, если есть чувство неудовлетворённости своей работой или возникает вопрос: " Почему я стою на одном месте?" Определенно, стоит задуматься.
Новых Вам побед!