У нас незаменимых нет. Уверен, что каждый хоть раз в жизни слышал подобную фразу из уст своего руководителя. Ну может оно и так. Только уважать своих подчинённых многим нашим руководителям научиться не мешало бы.
А то ведь большинство руководствуется только одним правилом: "начальник всегда прав". "Не нравится, пиши заявление" - вот ещё одна любимая фраза отечественных боссов, звучащая в ответ на любое высказанное недовольство.
Впасть в немилость и лишиться рабочего места у нас тоже можно в один миг. Причём даже за не серьёзную провинность.
Как-то на одном тренинге для hr- специалистов, ведущий рассказал такую историю:
В японской компании работник совершил крупную ошибку. Компания понесла убытки. Осознав совершённое , виновник пришёл к шефу во всем сознался и сам предложил его уволить. Руководитель выслушал признание и сказал:
Будем считать, что таким образом мы заплатили за твоё обучение. Иди работай дальше. Мы не можем себе позволить разбрасываться людьми, на которых потратили столько средств."
Вы можете себе представить, чтобы подобное произошло у нас в России? Лично я нет. За мою карьеру гораздо чаще приходилось сталкиваться с другими событиями:
Работал у нас в компании системным администратором Дмитрий. Хороший парень. Добродушный и безотказный. Да и специалист толковый. Единственный минус, полноват. Поэтому когда работал, сильно потел и при этом источал такое "амбре", что хоть нос затыкай.
Сам видимо этого не замечал, а подсказать ему как-то все стеснялись. Тем более кабинет у него был отдельный и "недостаток" его другим сильно не досаждал.
Но как-то раз к нашему руководителю обратился генеральный директор управляющей компании, базирующейся по соседству. Он же ещё один из собственников предприятия. Нужно было выполнить какие-то настройки на его служебном ПК.
Наш шеф послал выполнять задачу Диму. С работой тот естественно справился. Вот только "хозяину" его ароматические особенности сильно не понравились. Причём до такой степени, что он просто сказал: "Уволить!"
Надо отдать должное нашему начальнику. Он не стал увольнять толкового "админа", а просто спрятал его подальше от глаз сурового начальства. Вот только осадок от той истории у меня остался по сей день.
А ведь этот собственник является ещё и депутатом Государственной Думы. С высокой трибуны не раз обещал людям защищать их права и интересы.
Вот такое у нас отношение к рабочему классу. Пришёлся не по нраву, уволить. Чем не крепостной строй?
А вам приходилось сталкиваться с таким пренебрежительно-хамским отношением со стороны руководителей? Почему так происходит, как считаете? Пишите в комментариях.
Ставьте лайк, если история вызвала отклик. Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.