Как создать комиссию по охране труда
Комиссию (комитет) по охране труда создают по инициативе работодателя, работников или их представительных органов. В комиссию на равных правах входят:
- представители работодателя;
- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Это указано в статье 218 ТК РФ.
Деятельность комиссии по охране труда регламентирована Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н.
Функции комиссии по охране труда
Комиссия по охране труда выполняет следующие функции:
- организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах;
- информирует работников о результатах указанных проверок;
- собирает предложения к разделу коллективного договора (соглашения).
Права комиссии по охране труда
Комиссия вправе:
- получать от службы охраны труда работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья;
- заслушивать на заседаниях Комитета сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации по вопросам об обеспечении безопасных условий и охраны труда на рабочих местах работников и соблюдении их гарантий и прав на охрану труда;
- заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции Комитета;
- вносить работодателю предложения о стимулировании работников за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
- содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
Комиссии по охране труда могут предлагать работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.
Процедура создания
Численность членов комиссии определяют по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. При этом учитывают:
- численность работников организации,
- количество структурных подразделений,
- специфику производства и другие особенности.
Представителей работодателя выдвигает непосредственно работодатель. Представителей работников выдвигают в комиссию следующими способами:
- на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих;
- на собрании (конференции) работников организации.
Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря.
Председателем комиссии, как правило, выбирают работодателя или его ответственного представителя. Одним из заместителей назначают представителя выборного профсоюзного органа, секретарем - работника службы охраны труда. Состав комиссии утверждает своим приказом работодатель.
Ситуация: может ли председателем комиссии по охране труда быть представитель трудового коллектива
Да, может.
Состав комитета определен пунктом 13 приказа Минтруда от 24.06.2014 № 412н и не содержит запрета о назначении председателя из числа работников трудового коллектива.
Как правило:
- председатель – работодатель или его уполномоченный представитель;
- зам. председателя – представитель профсоюза предприятия или иного уполномоченного работниками представительного органа;
- секретарь – работник службы охраны труда работодателя.