Привет!
Я тут начал задумываться, а как же разграничивать работу и личную жизнь так чтобы на личную жизнь хватало времени.
Банально, но на данный момент у меня следующая картина.
Работаю с раннего утра и до позднего вечера, стараюсь всё успеть так чтобы на работе были довольны забивая практически на себя.
Считаю это не правильным, но и не понимаю как это исправить.
Как уходить с работы вовремя?
Как ставить границы?
Вот на эти вопросы у меня ответа нет. Интересно из тех кто меня читает есть такая же проблема или же всё правильно, работа до 18-00 потом личная жизнь полноценная и насыщенная?
Подумаем на эту тему.
Есть обычный человек который ходит в офис на работу и по каким-то причинам задерживается после основного рабочего времени на работе и делает дела, как мне кажется на то есть две причины.
Первая, он реально загружен и не может успеть сделать все свои дела за тот промежуток времени ,что ему отведено. В таком случае как мне кажется нужно что-то думать с делегированием дел или же нужно разговаривать с начальством о том, что что-то много на него возложено и он ничего не успевает,
Вторая, он просто не может правильно спланировать свой день и из-за этого не успевает делать задачи, вот тут нужно прям что-то придумать, понять, что отвлекает и как избавиться от этого избавится. Как мне кажется это сложно. Не каждый может признаться самому себе, что он лучше будет отвлекаться чем делать работу.
Если вернуться ко мне, у меня как раз соединяются две проблемы, есть супер загрузка от которой как раз избавляюсь при помощи автоматизации процессов, ну и второе у меня есть триггеры которые меня отвлекают, со вторым я борюсь, не всегда конечно успешно, но борюсь.
На ум пришла и третья причина почему так может быть.
Привычка компании работать практически круглосуточно и сотрудники разделают эту привычку, нравится им это или нет, но они её поддерживают в компании и могут работать постоянно. Вот это как мне кажется не правильно.
Только представьте себе картину, пятница короткий рабочий день, ты готов уже уйти домой, дела вроде даже сделаны. Звонок от начальства и понеслось, два часа лично й жизни потеряны так как ты отвечал на рабочие вопросы формировал какие-то отчёты.
И сказать нет не получится так как от тебя этого ждут и ты должен, в такие моменты как раз и раскрывается вся культура компании и человека который работает в компании, сразу видно, что вот так привыкли и по другому не могут.
Может компания тут не причём? Может это сам человек привык вот так работать и по другому протоне может?
У меня же есть примеры компаний который нормально после 18-00 не работают и нет запросов на задачи после рабочего времени, только если прея в самые крайние случаи.
Таких примеров много, и они классные. Сразу становится интересно, почему у меня сейчас не так, в каком минуту жизни я свернул не на ту дорожку, что готов работать практически 24/7 для кого и самое главное для чего, что и кому хочу доказать не понятно.
Круто, что сейчас есть осознание этого, плохо что не вижу решения этого.
Сменить работу, думающее выход так как на новом месте может быть такая же картина, опять кому-то что-то буду доказывать.
Думаю нужно менять себя, и своё отношение к процессу.
Точно нужно расставлять приоритеты, что хочу, что нужно и самое важно как этого достичь.
Пошёл думать над приоритетами и прописывать шаги!
Спасибо, что дочитали.
Всем хорошего времени суток.