На днях наша команда организовывала очередное мероприятие.
Рядовое, по нашим меркам, не очень целевое (хотя я уверена, что нет сферы деятельности, которую нельзя привязать к добровольчеству), но крупное, региональное.
Есть у нас приятная традиция/необходимость - на каждом мероприятии с нами работают волонтеры.
И для меня лично очень важно, как чувствуют себя волонтеры на мероприятии, что они делают, чему учатся.
Потому что волонтерство - это про любовь и про сопричастность к делу, ради которого ты здесь и сейчас.
Истинное добровольчество - это не только про помощь в моменте, это сформированная, осознанная необходимость быть нужным и полезным для дела, ради которого мы собрались.
Я требовательный руководитель. Требовательна к себе, к сотрудникам, к подрядчикам и к волонтерам. Потому что быть волонтером мероприятия - значит быть командой организаторов. Значит брать на себя ответственность за то, что ты делаешь, и за конечный результат.
И вдруг
Один из волонтеров мероприятия произносит фразу (дословно не помню, но смысл такой):
Мы здесь всё организовали, спрашивают с нас, как с сотрудников, а нам, между прочим, за это не платят.
Не платят, говорю.
...и на какой-то момент даже растерялась.
Начинаем разбирать.
- Вы сами решили принимать участие в мероприятии?
- Сами.
- Вы договаривались с организаторами о финансовом вознаграждении?
- Нет.
- Почему вы здесь?
- Потому что хотим помогать, потому что это мероприятие для нас много значит.
Да. Я требую от всех организаторов включенность на мероприятии.
И вознаграждение за включенность, на мой взгляд, гораздо ценнее денег.
Это благодарность участников, чувство удовлетворения от хорошо проделанной работы, позитивная обратная связь, возможность видеть мероприятие изнутри, прокачка навыков.
Безусловно, труд должен быть оплачен.
И я с удовольствием работаю на финансовой основе с людьми, которые являются волонтерами. 2/3 моих сотрудников - волонтеры. Я - волонтёр. Просто есть дела (письма, мероприятия, отчёты, приказы) которые мы делаем за деньги, а есть другие (проекты, программы, семинары), где мы волонтерим. Это повышает нашу включенность в общий контент добровольчества.
А когда мы "на берегу" договариваемся об одном, а на деле люди в мероприятии принимают участие меньше своих собственных возможностей, потому что "за это не платят", ну...тут вопросики. Как минимум, касающиеся того, зачем вы здесь? И так ли важно для вас это мероприятие?
_______
Самый ценный сегмент добровольчества для меня лично - это pro bona,
Волонтеры - профессионалы,
когда люди на мероприятиях или проектах делятся не только своим временем, но и своими компетенциями. Это и автоволонтеры, и волонтеры - организаторы мероприятий, и бухгалтеры, помогающие заполнить декларацию СОНКО, и артисты, дающие благотворительные концерты, и много-много ещё кого.
Люди приходят просто так. Потому что по-другому не могут. Потому что есть потребность - помогать.
_______
К слову, с ребятами этими, которым "даже не платят", мы вряд-ли увидимся на следующих наших мероприятиях. Потому что такая позиция - не про добровольчество.
Ничего личного.