Когда начальник «расставляет все на свои места»

С руководством отношения складываются по-разному и не всегда благополучно. Очень часто возникает недопонимание и вяло текущие скрытые конфликты (когда в лицо друг другу никто прямо не высказывает, но думает).

Когда работник думает, что его не ценят на работе, а своими действиями или репликами начальник это подтверждает, то появляется порыв плюнуть и уйти. Но это не всегда просто. Ведь помимо начальника есть коллектив, где отношения могут сложиться благоприятные и человек не хочет менять коллектив. Ведь это снова привыкать к людям, доказывать свою компетентность новому руководству.

Итак, бывает находит человек новое место. По зарплате не шикарное, или даже заведомо проигрышное. Но там провели адекватное собеседование и ждут с распростертыми объятиями. Потому что на такую зарплату мало кто готов идти, а человек, тем временем, начинает мучиться выбором. И даже со временем настраивается поговорить со своим руководителем, обсудить работу, обсудить условия, на которых человек остался бы в прежнем коллективе, на прежней работе.

Но разговора не происходит. Потому что до его начала, даже до подачи заявления об увольнении, начальник предъявляет новые претензии, грозиться увеличить нагрузку, возложить новые обязанности, которые даже должностью не предусмотрены. Доплата? «Дулю», а не доплату. Понятно, что формально запрещено возлагать дополнительную работу, не обусловленную трудовым договором, но откажешься и тем самым разовьешь конфликт. И смысл тогда работать?

Выслушав претензии и «переварив» их, работник злится. И машет рукой: - «да гори оно все». И внутри себя уже согласен уйти к другому работодателю, даже на меньшую зарплату, пережидать и искать место получше. Ну а какой толк оставаться? Обязанности возложат, зарплату не прибавят, еще найдут формальный повод премию срезать. Особенно будет греть душу, когда вел какой-то участок в компании в единственном лице. Уйдет работник, дела будут стоять, пока нового человека наймут. Мелочь, а приятно. Разговаривать нет смысла, ведь тем самым начальник уже сам все сказал.

Вот таким образом бывает, что начальник расставляет все на свои места, когда кичится собственной важностью и не слышит работников, не замечает ничего вокруг, кроме себя.