9. IT собеседование. Вопрос с подвохом: "Вы предпочитаете работать один или в команде?"

Зачем спрашивают

От любого сотрудника ждут способности и желания выстроить неконфликтные рабочие отношения с кем угодно.

Изолированных от людей ролей в IT нет. К примеру, разработчик работает в одиночку - он контактирует с руководителем, РП, продактом, тестировщиком, аналитиком, админами, техподдержкой, HR, подрядчиками или с уборщицей. Руководитель хочет быть уверен, что не появится геморрой в разруливании коммуникаций.

От кандидата ожидают умение работать и так и так

1. Когда надо решить задачу и выполнить цель - вы способны сделать это самостоятельно без постоянного дергания команды.
2. Вы можете весь день просидеть в парном кодинге. При этом не умереть, не поругаться с коллегой и вместе добиться результата.
3. Если у вас проблема, которая мешает двигаться дальше, и вы понимаете что не решите её сами - вы не будете сидеть ещё 3 дня один на один с задачей, пока начальник не спросит и не узнает грустную новость.

Пример как отвечать:

“Доводилось работать над проектом самостоятельно, но я считаю, что в команде работа идет продуктивнее. Потому что команда мотивирует делать больше и лучше, всегда есть с кем посоветоваться и у кого поучиться. Мне нравится помогать своей команде и достигать общего результата.”

Как не надо отвечать

1. “Мне не нужна команда, я все делаю сам” - этот вопрос не про компетенции. Так вы покажете, что не понимаете зачем нужны отношения в коллективе
2. “Не люблю людей. Совсем” - согласен, люди так себе. Но как говорил мой дед: “Я твой дед Мы живем в социуме, а не в лесу”;
3. “Мне работается лучше, когда меня не отвлекают и я могу сконцентрироваться” - у всех так. Но вопрос - “Вы с людьми работать можете?” И вам нужно убедить человека, что можете.

-----------------------------------------

Приходите в наш телеграмм канал. Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.