Я писала статью почему молодежь не хочет работать, ссылка будет в конце статьи. Сейчас я поделюсь мнением, почему рынок держится на работниках 40+.
Они охотнее работают на маленькой зарплате.
Такие работники помнят ещё голодные 90-е. Происходит невольное сравнению в пользу современного мира. Какие не было 90е, но с деньгами у большинства соотечественников было плохо. Амбиций у них меньше, чем у молодого поколения, поэтому они довольствуются малым.
Согласны на переработки
Официально в трудовом кодексе прописаны условия переработок. Обязательно оплата первый двух часов в 1,5 размере, следующие два часа в двойном размере, работа в выходной тож в двойном размере. Такое я встречала только в одной организации. В гос учереждениях такого нет и в помине, а переработки каждый день. Я не соглашусь на такие условия, во первых это не оплачивается, во вторых у меня есть личные дела. Работники 40+ остаются на переработки.
Стереотипное отношение к возврату
В России людей после 40 считают уже возрастными. На мой взгляд это прекрасный возраст, опыт есть и силы. Но во многих организациях стараются трудоустраивать до 40 лет. Поэтому работники стараются держаться на своем месте.
