Для этого вопроса важно заранее написать план и тезисы. Потому что на вопрос невозможно хорошо ответить без подготовки. Поэтому на интервью нам приходиться часто задавать кандидату дополнительные вопросы, чтобы получить хоть какую-то полезную информацию.
Зачем спрашивают:
- Узнать о том, чего нет в резюме
- Увидеть, как вы излагаете мысли
- Понять, что важно для вас
- Расслабить перед дальнейшими вопросами
План рассказа:
Вводная - как выбрал профессию и чему учился. “Увлекаюсь IT уже 7 лет, учился на факультете ИТ”; “Работаю 3 года, был тестировщиком, затем frontend-разработчиком”;
Основные проекты, команды и моя роль в них. “В основном занимался разработкой фронта для сервиса, который делал ...”
В чем мои сильные стороны: вот тут уже разбирали этот блок: Как на собеседовании отвечать на вопрос: "Назовите 3 ваших положительных качества и 3 отрицательных"
Чего хочу и почему хочу к вам: “Хочу работать в интересном проекте с адекватной командой, где буду развиваться и приносить пользу. Поэтому заинтересовался вашей вакансией.”
Советы:
- Уложите рассказ в 2-3 минуты. Говорите спокойно, но энергично. Иначе вас устанут слушать. У собеседующего не должно возникнуть ощущения что вы тупо заучили текст и хотите быстрее закончить.
- Не используйте сложные термины. На собеседовании будут не только IT специалисты.
- Нужно рассказывать коротко, емко и только то, что важно работодателю.
Как не нужно отвечать:
- "Я программист.”, “Я Все написал в резюме” - проще сразу послать их и сэкономить время.
- Тупо перечислять места работы и вашу роль - скучно, бесполезно.
- Пересказывать всю вашу жизнь - 90% работодателей даже не волнует закончили-ли вы ВУЗ.
-----------------------------------------
Приходите в наш телеграмм канал. Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.