«Мы выбираем, нас выбирают...». Песня из фильма "Большая перемена"
Аудио-видео версия книги - в конце статьи.
Глава 5. Работодатель ищет вас сам
Итак, исходя из анализа семи основных тематических блоков, мы определились, на какую позицию могли бы и хотели претендовать,
Как примерно может выглядеть работодатель, которому мы интересны, и какие именно наши качества помогут нам быть успешными в этой роли? Дело за малым – пора искать эти вакансии и этих работодателей.
Строго говоря, мы различаем два основных варианта поиска, сегодня поговорим про «поиск без поиска ».
Работодатель ищет вас сам
Вариант первый - ищут именно вас.
Вы – известный профессионал в своей области, нередко лицо публичное, за вас - ваша репутация и воплощенные проекты, вам готовы платить больше, чем остальным специалистам, в вас априори уверены. В общем, вы – Никита Михалков в своей сфере.
Тогда просто дайте рынку понять, что вы находитесь в поиске новых вызовов, заявите об этом в социальных сетях, расскажите в публичном поле, поделитесь с другими участниками рынка.
А теперь, включайте телефон и ждите предложений. Или просто ждите гостей с подарками. Из рисков – отсутствие интересных предложений в данный момент, из плюсов – отсутствие необходимости в активных телодвижениях. Плюс, «кончалОвка», ведь вы же - Никита Михалков...
Если вы себя узнали, на этом наша книга для вас закончена, если нет – препарируем процесс трудоустройства дальше.
Вариант второй - Работодатель ищет кого-то, очень на вас похожего.
Вы – один из небольшого числа специалистов, обладающих уникальным опытом и навыками, особенно востребованными у работодателя. Подчеркните эти свои качества в резюме, размещенном на поисковых ресурсах, чтобы работодателю было легко найти именно вас по ключевым словам и описаниям.
Из рисков – опять-таки, отсутствие интереса к вашему опыту прямо сейчас, трудность в поиске нужного резюме и наличие на рынке еще некоторого числа специалистов вашей квалификации, которые станут вашими конкурентами. Даже после вашего успешного трудоустройства, что важно .
Из плюсов – вам будут готовы платить несколько больше, чем среднему соискателю, и, если ваша квалификация востребована прямо сейчас, вас почти наверняка найдут и пригласят на отбор.
Но двигаемся дальше...
И соискателей, которые не нашли своего портрета в этой главе, приглашаем… в следующую.
Продолжение следует…
Глава 6. Как работодатель вас ищет…
До встречи в следующей главе!
Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега. Ютьюб.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей