Как же хочется, чтобы в компанию приходили профессионалы! Чтобы они сразу же, с первого дня легко встраивались в работу… чтоб их приход не отражался лихорадочной дрожью на графиках статистик…
Но нет. Похоже, в каких-то иных далёких прериях или параллельных вселенных обитает этот редкий зверь – полезный и продуктивный новичок!
Наши клиенты, давно описавшие технологию, поспорят.
Именно в их тренинг-центрах рождаются истории, похожие на мифы.
И всё же это не сказки, не небылицы. Придя в их компании, новые сотрудники не становятся обузой, не ломают дров, не связывают рук руководителя. Такова их сегодняшняя реальность.
Это обыкновенное чудо – результат упорного труда, оно не создается в одночасье. Сначала предстоит пройти через пот и слёзы…
Однако, предпринимателя в нашей стране не запугать трудностями!
Прежде всего придётся создать учебные материалы. Ведь если их нет, то и тренинг-центр не нужен. Нечему обучать.
Ещё понадобится инструктор. Не педагог с тремя высшими и не дипломированный психолог, а тот, кто будет видеть ваших людей насквозь и натренирует их в работе так, как нужно вам.
И, конечно, не все зайцы одинаково быстро и легко постигают премудрости курения, что уж говорить о труде… Но их сортировка – как раз-таки одна из задач инструктора.
Кому интересно вот ссылка на наш сайт
