Представьте ситуацию: вы усердно трудитесь, ждете с нетерпением очередную получку, уже придумали, на что ее потратите в этом месяце, а она не пришла. Что в такой ситуации делать? Сейчас мы с Вами подробно разберем, что нужно делать в том или ином случае невыплаты заработной платы.
При небольшой задержке зарплаты сначала нужно просто поговорить со своим руководителем, узнать причину задержки. Возможно у Вашего работодателя имеется уважительная причина и задержка Вашей #зарплаты будет незначительна. Все мы люди и бессмысленно портить хорошие отношения в коллективе из-за небольшой разовой задержки зарплаты.
Но что делать, если прошло уже почти 2 месяца, а работодатель даже не заикается о зарплате?
В этом случае необходимо:
- Во-первых, необходимо написать #претензию работодателю и либо лично отдать ее с обязательным проставлением подписи и печати на втором экземпляре, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении. Это необходимо для того, чтобы у Вас было документально доказательство обращения к работодателю, если дело дойдет до суда.
- Во-вторых, необходимо обратиться в #трудовую инспекцию, так как именно этот орган рассматривает трудовые споры.
- В-третьих, необходимо продублировать свою жалобу в #прокуратуру с обязательным указанием на тот факт, что в трудовую инспекцию Вы уже обратились. Прокуратура является надзорным органом, но поскольку по одному из ее принципов прокуратура не подменяет своими действиями другие органы, Ваше заявление будет перенаправлено в трудовую инспекцию, если Вы не укажите, что уже туда обращались. В этом случае, прокуратура возьмет ситуацию под свой контроль. Более того, если прокуратурой будет выявлено массовое нарушение трудовых прав, то Вашего #работодателя ждет не один иск.
- В-четвертых, Вы можете, не дожидаясь прокурора, самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав. Здесь необходимо помнить, что сроки исковой давности по защите трудовых прав сильно сокращены, по сравнению с общим сроком исковой давности в 3 года. Более подробно Вы можете ознакомиться со сроками обращения в суд за разрешением трудовых споров в ст. 392 ТК РФ. В случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы право на обращение в суд сохраняется только в течение одного года со дня, когда зарплата должна была быть выплачена. Поэтому не оттягивайте момент обращения в суд, если видите, что досудебные способы не помогают.
Но мало выиграть суд, необходимо еще и получить свое по решению суда.
Часто на практике бывает так, что работодатель не выплачивает зарплату не одному работнику, а целому трудовому коллективу. Кроме долга по заработной плате у компании имеются и иные долги по кредитным обязательствам, договорам подряда и т.п.
Если такая организация начнет #банкротство, главное не упустить момент и обратиться с заявлением о включении в реестр требований кредиторов.
Но Вы вправе не ждать этого, не позволять работодателю кормиться себя и своих коллег «завтраками» о скорой получке.
Согласно законодательству о банкротстве каждый работник вправе подать заявление о признании работодателя банкротом, однако для этого необходимо вступившее в силу решение суда, которым подтверждена задолженность работодателя по заработной плате перед Вами.
Если у Вас все имеется, Вы вправе обратиться в арбитражный суд, если долг перед Вами не менее 300 тысяч рублей, а срок просрочки – не менее 3 месяцев. Однако если задолженность по Вашей зарплате меньше указанной суммы, не стоит отчаиваться. Вы вправе объединиться со всеми работниками, которым работодатель не заплатил, как и Вам, и обратиться в арбитражный суд с одним заявлением о признании работодателя банкротом.
Плюс данной процедуры в том, что имеющееся на балансе компании-банкрота имущества будет продано с торгов арбитражным управляющим, а денежные средства будут распределены между #кредиторами в порядке очередности. А учитывая, что кредиторы по заработной плате находятся по очереди выше кредитных кредиторов и кредиторов по договорам подряда, Вы имеете все шансы получить наконец-то свою законно заработанную зарплату.
В любом случае, если Вам вдруг перестали платить #заработную плату, не стоит опускать руки. Ведь есть множество способов, чтобы получить заработанное и проучить недобросовестного работодателя.
Если Вы находитесь в аналогичном положении, можете бесплатно проконсультироваться у наших специалистов. Мы подберем для Вас наилучший вариант защиты Ваших прав.
Переходи на наш сайт , чтобы получить бесплатную консультацию!
Подписывайся на канал и не пропускай новые познавательные посты.
Полезный материал:
- Как защититься от телефонных и интернетных мошенников?
- Почему телефон юриста должен быть на быстром наборе?
- Что нужно делать, если вас задержала полиция? Рассказываем о порядке действий.
- Миссия невыполнима или как избавиться от долга в 13 миллионов рублей?
- Какие могут быть штрафы и санкции за перепланировку квартиры?