Многие думают, что уходя в декрет они "обречены" жить на пособие от своего работодателя, и то только 1,5 года, а потом и вообще никакого дохода не будет до выхода на работу. Но мало кто знает, что перед тем, как ломать голову в поисках подработок, можно попробовать договориться со своим руководством.
Официально в отпуске по уходу за ребёнком можно работать при условии неполного рабочего дня или дистанционно с сохранением права на получение пособия по уходу за ребёнком. Насколько неполным должен быть рабочий день - вопрос спорный. В Трудовом кодексе ничего не указано, поэтому работодатель будет рад "сократить" вам рабочий день всего на пару часов, да и зарплата не будет сильно отличаться от привычной. Но Фонд социального страхования, выплачивающий "декретное" пособие, в таком случае может отказать в выплате, ведь такую занятость вряд ли можно назвать отпуском. Опасаться ФСС можно только до 1,5 лет, ведь потом выплат уже не будет, и можно будет перейти на полный рабочий день. Поэтому обычно молодую маму оформляют на полставки.
Но стоит ли оно того? Стандартный рабочий день - 8 часов, значит работать надо будет 4. Хорошо если это будут нефиксированные часы, но ведь работодателю может быть необходимо присутствие сотрудника на рабочем месте именно с 8 до 12 или с 13 до 17, для решения важных вопросов. Можете представить, как это реализовать с грудничком, если нет помощников, например, бабушек? Я - нет.
Моему ребёнку полгода, у меня нет помощников и, если повезёт, есть примерно 3,5 часа свободного времени в день - в промежутки его дневных снов. За это время хочется успеть и поспать, и домашние дела переделать, и себя в порядок привести, если повезёт - что-нибудь почитать или посмотреть. Я хотела выйти на дистанционную работу, но сейчас рада, что работодатель мне отказал. И так времени на отдохнуть и "обнулиться" катастрофически не хватает, а ведь семье в первую очередь нужна жена и мама, которая чувствует себя человеком, а не дёрганое нечёсаное существо...
Конечно, ситуации бывают разные, и очень печально, когда настолько не хватает денег в семье, что молодая мать вынуждена жертвовать своим временем и здоровьем. Но самое грустное, что ты жертвуешь временем общения с ребёнком. По статистике подавляющее большинство рано взявшихся за работу декретников жалеет об этом и испытывает чувство вины перед малышом.
Очень здорово, что возможность официально работать на прежнем месте или на новом по совместительству существует, не теряя при этом свои декретные выплаты. Но принимая такое решение всё-таки следует много раз подумать, возможно даже расписав на бумаге своё видение рабочего режима.
Ведь поработать и заработать мы ещё успеем, а увидеть, как растёт твой малыш можно только один раз.