Для успешного продвижения важны как личностные, так и профессиональные компетенции.
Так, среди soft skills (мягкие навыки) выделяются базовые: обучаемость, ответственность, эмоциональная гибкость и т.д.
Особенность развития данных компетенций:
1. Требуется больше времени и усердия для развития, но именно личностные компетенции являются фундаментом для того, чтобы быть, действительно, лучшим в своем деле, даже несмотря на высокий уровень конкуренции в сфере.
2. Однако, при благополучном расширении компетентностного профиля данные навыки остаются на всю жизнь, в отличие от профессиональных, которые сужаются при смене профессии.
3. Дополнительно: Вы становитесь инициатором развития тех или иных направлений, то есть ключевой фактор: «опережение».
Не менее значимо развитие профессиональных навыков (твердые навыки).
1. Результат, достигнутый при соблюдении как количественной, так и качественной составляющих приводит к достижению статуса «эксперта».
2. Настоящий профессионал никогда не стоит на одном месте, постоянно стремится к совершенствованию компетенций, далее начинается следующий этап, когда специалист вкладывает свои знания и опыт в других сотрудников, коллег и т.д. Поскольку накопился колоссальный багаж. Таким образом, возрастает востребованность. Вы конкурентоспособны и устанавливаете свои правила сотрудничества.
