Набирая себе сотрудников, я конечно же, ориентируюсь на людей умных и ответственных. И вроде бы, бед с ними быть не должно.
Но они есть. По той причине, что эти руководители настолько переживают за результаты, что всё время приходится следить за тем, чтобы они не сгорели. И к сожалению, не всегда успеваю вовремя отправлять их на отдых.
А отдых необходим. Хотя бы по той причине, что в состоянии усталости мы не можем мыслить достаточно ясно. И тогда даже небольшие проблемы, решение которых в свежем состоянии находится очень быстро, становятся бедами вселенского масштаба. И мозг, упрямо пытаясь их решить, ещё больше устаёт. А заканчивается это самообесцениванием. И в конце концов выгоранием.
И ведь даже не могу своим дать задание брать пример с меня, так как сам не так давно начал учиться отдыхать. И сам регулярно оказываюсь в той же кондиции. Но я хотя бы пытаюсь.
И видимо, придётся переходить к драконовским мерам... Отправлять на отдых...
Хотя, драконовские меры тоже действуют не всегда. Трудоголики находят способ выкрутиться. Запретил я, например, некоторым сотрудникам заниматься рабочими вопросами по ночам. И они стали присылать отчёты и разработки утром... Но, дорогие мои, я же вижу время сохранения файлов...
P.S. Да, я знаю, что вы это прочитали, дорогие мои ответственные трудоголики. Так что, жду ваших предложений по вашему восстановлению.