Сотрудница написала заявление с просьбой уволить ее в тот же день. Спустя 2 недели женщина отозвала заявление, потому что узнала о беременности. Работодатель отменять увольнение не стал.
Суд первой инстанции поддержал организацию, но апелляция и кассация с ним не согласились. Работница отозвала заявление, как только узнала о беременности, поэтому увольнение признали незаконным.
Ранее в схожей ситуации беременную поддержал Мосгорсуд.
Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу N 88-3344/2021
❗️Рекомендуем: Можно ли уволить беременную женщину https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=44250&dst=1000000001&date=31.03.2021&demo=1
Подпишитесь на новости, и вы не пропустите важные изменения. Добавьте свой e-mail внизу стартовой страницы или подпишитесь прямо из ленты новостей по ссылке «Подпишитесь на рассылку».
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #увольнениебеременной #беременностьувольнение #кадры #юрист #бухгалтер