Расскажу об одной вещи, о которой умалчивают многие бизнес-тренеры. И зря. Из-за этого их считают шарлатанами, люди говорят, что все «коучи» - это обманщики. Используется слово «инфоцыгане». В общем, тень падает на всех без исключения. Речь о том, как нужно ставить цели. Обычно говорят так: «Ставьте большую цель и идите к ней!». Классно! Зал аплодирует. Но потом, когда мы начинаем ставить большие цели, что-то идет не так. Не получается. Нет движения. И мы опять возвращаемся к тренерам. А они говорят: «Разбивайте большие цели на маленькие!». Зал опять аплодирует. И зря. То, что у многих не получается достичь большой цели – это объяснимо. Увы, в мире очень мало людей, которые – глыбы. Они могут легко идти к большой цели, не сворачивая, не обращая внимания на мелочи. У них всё прекрасно получается. Разбивать большую задачу на подзадачи – это вариант получше. Но и это у многих не получается. Я объясню, почему: маленькими делами мешает заниматься большая цель. Например: есть задача – похуде
Как ставить цели, чтобы мечты не оставались лишь мечтами, или о чем умалчивают многие бизнес-тренеры
2 апреля 20212 апр 2021
681
2 мин