«Простота означает достижение максимального эффекта минимальными средствами». — Коити Кавана
Есть ли у вас любимая работа? Настоящий счастливец тот, кто бежит на рабочее место не отсиживать время, а с интересом развивать себя, компанию и получать от этого удовольствия и финансы.
Развитие организации дорогого стоит. Настоящие создание произведения искусства из процесса. Если у тебя великие знания, но нет возможности вывести их прибыль, то это работа ради работы, белка в колесе.
Становление нового проекта, или отрасли, или бизнеса, подойдет любое название, когда внедряется новая технология или выходит новый продукт на рынок – это процесс. И этот процесс можно сравнить с выращиванием цветка.
Больше нравиться сравнение, когда дети на солнечном пляже строят песочный замок. Сначала строят крепость, потом прокладывают дорогу, еще один замок, потом тоннель. Получается целый город с каналами, дорогами, стенами, посадочными площадками для вертолетов. Маленькие машинки могут ездить в песочных подземельях. Можно играть, наращивать базу, укреплять фундамент и рыть водоем для выхода в море. Игра захватывает тебя и окружающих, другие дети приходят посмотреть и поучаствовать. Вот вы уже целым хороводом роетесь в песочном городе.
Было интересно развивать компанию, обеспечивать ее бесперебойную работу. Кем себя ощущала, совсем не руководителем, даже по призванию не руководитель, хороший исполнитель и организатор процесса.
«Извини, дорогая, эта должность не для тебя. Он отличный руководитель, у него есть навыки управленца. Какая разница кто. Нужно чтобы бизнес кто-нибудь принял, взял на себя руководство. Вот, смотри, он уже поехал и заключил договор сегодня. Знаешь, не тот уровень у него, чтобы не с директорами компаний разговаривать».
Ни в коем разе не показать, что ты лучше других, приветливо улыбнуться и доступно излагать свои мысли. Нет, я не чувствую себя великим бизнесменом, а только маленькой девочкой, которая играла в свои игрушки, а кто-то пришел и потоптался на ее песочном городе всеми лапами.
Легко забрать проект, когда он готов. Почему не поуправлять тем, что уже приносит прибыль. Никто не спрашивал, как трудно начинать с нуля. Всегда чувствовала себя девчонкой рядом с огромной «мельницей», которую надо запустить и не дать остановиться. Колесо мельницы крутится, дает людям муку и хлеб.
А у этой девочки есть маленькая, но очень крепкая палка. Во время того как, колесо застревает, а это колесо создано еще из множества маленьких колесиков, и этой крепкой палкой пыталась помочь колесу прокрутиться, вставить ее в зубцы, подтолкнуть, иногда поднажать посильнее, чтобы колесо снова закрутилось с прежней силой. В этот момент испытывала радость и удовлетворение. Так идет рабочий процесс производства и прибылиобразования компании.
За ПРОСТАТОЙ прячется труд. Очень важен человеческий фактор. Искренне интересоваться людьми, поговорить по душам с сотрудниками, принести девочкам заказчикам документы и мороженое. Секретарю шоколадку, сделать комплимент. Спросить у водителя по чем брал соляру. Участие в спорных вопросах, выезды к клиентам, разборки трудных ситуаций. Ставить и решать вопросы, направленные на долговременное сотрудничество. Мелочи выстраивают отношение к тебе, а значит и к компании. Знать людей по имени отчеству, проявлять уважение. Люди отвечают взаимностью.
«Да что ты можешь, ты одна никто и ничто, только командой мы можем всех порвать и победить. Нам ничего не будет, мы умеем извлекать прибыль»
Не может быть, такого не бывает, с уходом маленького человека, рушиться весь проект. Как эта махина могла рухнуть? Не помогли всесильные навыки управления и разговоры с директорами. Работа - это труд с выполнением обязанностей по договоренностям. Кто их выполняет? Маленькие люди с палками.
«Все дорогая, давай соберись, тебе придется вернуться и все поправить. Ты же не хочешь, чтобы все окончательно развалилась, давай-давай, за работу, вперед…»
У вас когда-нибудь забирали ваши проекты?
Интересно? Очень рада! Спасибо за внимание.
Угодила? Улыбнись – лайконись!
Спасибо!