Многие из нас сталкивались с давлением, неудобством и недобросовестностью на работе. От чего же зависит наш рабочий комфорт? Или всё-таки от кого?
Одна из ситуаций, которая произошла с одной из моих знакомых... В фирму набирают сотрудников. В основном, это менеджеры, операторы и прочие специалисты начального уровня. Устанавливается приличная заработная плата в размере около 50-60 тысяч в месяц. Но перед тем, как получить данную заработную плату, нужно отработать испытательный срок в три месяца за минимальную заработную плату в 12 тысяч рублей. Вы работаете три месяца за 10 тысяч в ожидании человеческой оплаты твоего труда, как вдруг, спустя три месяца заявляют, что вы не годитесь и с вами прощаются...
Таких историй с нечестным отношением работодателя множество. Не даром очень популярна картинка, где истинный лидер помогает своей команде добраться до своей цели, а босс сидит на месте и свысока смотрит на своих подчиненных. Успехом такая работа уж точно не обвенчается. В любой командной работе важны честность, отзывчивость и справедливость по отношению к своим работникам.
Подписывайся на мой канал, смотри экспертные ролики и интервью с известными экспертами на моем канале в ютубе ( 👈 Жми ) и приходи на нетворкинг мероприятия для экспертов и предпринимателей ( 👈 Жми )