Своим клиентам я часто говорю, что карьеру нужно планировать, только встраивая ее в стратегию жизни. Но как выстроить стратегию жизни? Нас этому нигде не учат, к сожалению. Я решила более детально разобраться в этой теме и нашла книгу, которая так и называется «Стратегия жизни» Клейтона Кристенсена. Книга особенно интересна тем, что ее автор – преподаватель и консультант по менеджменту. Он не просто рассказывает «как надо», но и приводит примеры стратегических ошибок, которые совершали крупные известные компании. Это очень наглядно и помогает лучше понять материал. Кроме того, Клейтон Кристенсен предлагает опираться в принятии решений на теории менеджмента, которые позволяют предсказать конечный результат, а не на собственные ощущения и предположения.
Вот основные идеи, которые я вынесла из книги:
1. Важно правильно понимать и следить за своей мотивацией. Главным мотиватором людей является интерес, возможность внести свой вклад в создание чего-то важного и нужного. А зарплата же является «гигиеническим фактором», т.е. она важна, но с ростом вознаграждения не растет мотивация. Это ловушка, в которую попадают многие в погоне за большими доходами.
2. Стратегия – это хорошо, но в жизни и карьере постоянно возникают спонтанные возможности и непредвиденные угрозы, которые также нужно учитывать. Важно помнить о своей стратегии, но также важно и не упускать из виду возможности, которые предлагает мир, а также не пренебрегать непредвиденными угрозами.
3. Разрабатывая гипотезы и принимая решения, заранее думайте о том, какие факторы должны подтвердиться, чтобы вы поняли, что гипотеза была верной. Четко следите за этими факторами и быстро отказывайтесь или меняйте гипотезу, если они не подтверждаются.
4. Чтобы реализовать стратегию, вам не достаточно намерения. Необходимо потратить свое время, внимание и деньги в правильном направлении. Крайне важно правильно расставить приоритеты и не потратить их на что-то ненужное. Именно для этого и важно иметь стратегию. И наша жизнь (и карьера) – это сотни мелких решений о том, куда потратить ресурсы, которые мы принимаем каждый день.
5. Разные сферы нашей жизни – это как разные «предприятия», направления бизнеса в компании, которые конкурируют между собой за наши ресурсы. Самое сложное – держать все эти «предприятия» в фокусе внимания. Поэтому я уже года три назад стала планировать месяц и год, ставя цели по каждой сфере жизни, а не только в работе.
6. Именно то, как вы распределяете свои ресурсы делает жизнь сказочной или превращает ее в кошмар. Если вы пренебрегаете какой-то сферой, она разрушается. Вкладывая ресурсы в карьеру, отношения с супругом, детьми или друзьями, вы инвестируете. Если вы не инвестируете, то вы и не получите дивиденды.
7. Продавая свои услуги и товары, думайте не о портрете покупателя или выгодах товара, а о «работе, которую покупателю нужно сделать». Например, мне не нужна еда, мне нужно удовлетворить чувство голода. Именно этот подход помогает понять, почему клиенты (и работодатели) покупают, и сделать свое предложение наиболее интересным.
8. Будьте осторожны с аутсорсингом и делегированием. Если передаете часть функций на аутсорсинг, то подумайте, какие риски вы приобретаете в перспективе? Как могут из-за этого развиться ваши конкуренты и упасть ваши позиции? И всегда держите ключевые функции внутри компании. Эта теория наглядно объясняет, почему нельзя делегировать воспитание своих детей.
9. Думайте о своей стратегии и учитесь тем навыкам, которые необходимы для ее реализации. Целенаправленно создавайте в жизни такие ситуации. Клейтон Кристенсен верно подмечает, что дети учатся в условиях недостатка ресурсов, а не их избытка, как думают многие родители. Учите детей жизненным навыкам и прививайте им культуру принятия решений, а не давайте готовые ответы.
10. Постоянно вкладывайте в развитие, даже если когда-то это кажется нецелесообразным. Т.к. когда вам понадобится тень от деревьев, сажать семена будет уже слишком поздно.
11. Разработайте свои жизненные принципы и следуйте им всегда, абсолютно всегда. Проще соблюдать принципы все время, чем расхлебывать последствия их нарушения «всего один раз», т.к. эти последствия нарастают как снежный ком. Книга отличная, хотя и не слишком «на слуху». Она побуждает задуматься об очень важных вещах, помогает расставить приоритеты и понять, насколько важно следовать своим принципам. Ведь «неудачная стратегия в бизнесе всегда позволяет после банкротства предпринять другую попытку, а банкротство жизни другого шанса не даст».
Карьерная консультация по планированию карьеры
Книга «Поиск работы по рецепту»
Читайте также:
• 99 фактов обо мне. Работа со мной - это...(часть 3)
• Слухи об огромном конкурсе на вакансии сильно преувеличены
• Почему резюме не проходит эйчаров?