Онлайн-собеседования стали так популярны, что уже появилась статистика неправильного поведения соискателей при собеседованиях из дома. Изучить печальный опыт предшественников – значит улучшить собственное будущее. Я подготовила четыре вида промахов, которые точно испортят впечатление комиссии и повредят трудоустройству. 1. Кандидат не подготовил технические средства, не разобрался с программой для связи. 2. Кандидат не подготовил внешний вид и окружающую обстановку. 3. Кандидат не умеет вести себя перед камерой, сильно нервничает. 4. Кандидат забывает выключить камеру после собеседования. Вот так. Берите эти ошибки на контроль, вовремя их купируйте и ваше собеседование пройдёт гладко всем на зависть. Желаю удачи!
Онлайн-собеседования стали так популярны, что уже появилась статистика неправильного поведения соискателей при собеседованиях из дома.
Изучить печальный опыт предшественников – значит улучшить собственное будущее. Я подготовила четыре вида промахов, которые точно испортят впечатление комиссии и повредят трудоустройству.
1. Кандидат не подготовил технические средства, не разобрался с программой для связи.
- Слишком часто соискатели забывают зарядить смартфоны и ноутбуки перед собеседованием, а потом в панике и стрессе ищут зарядку на глазах собеседников. Иногда только этот факт может стать причиной отказа, потому что говорит о кандидате как о неорганизованном человеке.
- Неумение работать с программой для связи также негативно скажется на будущем у этого работодателя. Если у человека не нашлось пары минут, чтобы разобраться с её особенностями, значит, эта работа не так для него важна, согласитесь.
2. Кандидат не подготовил внешний вид и окружающую обстановку.
- То, что собеседование идёт из дома, не повод выходить в эфир лохматыми в драных футболках. Аккуратная причёска и деловой верх обязательны. Только заранее убедитесь, что нижнюю часть в веселеньких трусиках не видно в камеру.
- Иногда за спиной кандидата можно увидеть совершенно невообразимые предметы и изображения. Бывает, это даже шокирует. Получить работу у тех, кого ты только что оттолкнул своими странностями, сложно. Так что совет тот же – предварительно проверить, что из вещей попадает в поле зрения камеры, и зачистить территорию от сомнительных объектов.
- Особенно важно изолировать детей, животных и родственников, которые стремятся влезть в комнату в самый неподходящий момент. И если собаку молчать не заставишь, все это понимают, то к детским истерикам на заднем плане снисхождения мало.
3. Кандидат не умеет вести себя перед камерой, сильно нервничает.
- Нервничают на собеседованиях все. Это нормально. Но вот слишком сильно дёргают руками, скрючиваются или, напротив, вольготно разваливаются на диване только на собеседованиях онлайн.
- Требование к деловому разговору через камеру то же, что и к разговору в офисе: сидеть прямо, не размахивать, смотреть на собеседника. Последнее особенно важно: если нет навыков онлайн-переговоров, лучше загодя потренироваться устанавливать зрительный контакт с камерой, чтобы у собеседников не возникло мысли, что высмотрите в пустоту, потому что вам нет дела до них и их паршивой вакансии.
4. Кандидат забывает выключить камеру после собеседования.
- Это лучшая часть шоу – когда кандидат, уверенный, что мы быстренько отключимся нажатием одной кнопки, сам не заморачивается выключением устройства. К сожалению, мы не такие быстрые и зачастую слышим и видим то, что нам не предназначено: гримасы, вздохи, разговоры.
- Бывали и маты в нашу сторону. Что ж, это издержки профессии. Мы не обижаемся. Но работа с нами такому соискателю однозначно не светит.
Вот так. Берите эти ошибки на контроль, вовремя их купируйте и ваше собеседование пройдёт гладко всем на зависть.
Желаю удачи!