На 2021 год дистанционная работа встала на высшую ступень развития в мире. С приходом на нашу планету COVID-19, человечество познало новый формат работы и обучения. Вдохнули новую жизнь такие площадки, как Skype, Zoom, WhatsApp, Viber, YouTube, Telegram. Ведёт ли это к информационному прогрессу? Или данный период – начало стагнации нашего общества? Повышается ли результативность работы или процесс катится вниз? Попытаемся ответить на данные вопросы. Но всегда важно помнить, что у медали есть две стороны.
➕ Самое главное преимущество такой работы – это гибкий график. Это большой плюс для родителей.
➕ Следующее преимущество – это возможность работать, где угодно, ведь важно иметь при себе только лишь оборудование и программы. А для работников – это экономия средств на аренде помещения.
➕Для обучающихся и для работников очень удобен данный формат ещё и тем, что нет ни затрат средств, ни затрат времени на дорогу к работе или университету. Для работодателей это Экономия на оргтехнике, канцелярии и т.д.
➕Для работника это возможность работать на нескольких работодателей. Снижение трудоемкости работы за счет возможности работы над схожими проектами в разных компаниях.
Конечно же, все нововведения очень облегчили нашу жизнь. Но остались те аспекты, которые позволяют утверждать, что переход к дистанционному формату работы – не есть хорошая идея.
➖Недостаток для работодателя – отсутствие закрепленных обязанностей и ответственности сотрудников и рычагов влияния на них. Для работника – отсутствие социума, организационной среды, работы в команде.
➖Не всегда есть возможность оперативно использовать удаленного работника. Отсутствие для работника стабильной загрузки и стабильного заработка.
➖Обязательное наличие у удаленного работника современного, оснащенного ПК с антивирусным программным обеспечением и с высокоскоростными интернетом, наличие МФУ Опасность попадания в мошеннические схемы. В случае неисправности электронных средств работник не сможет вовремя получить задание и отправить в срок выполненную работу.
Век технологий всё меньше оставляет надежд на полную занятость населения. Смогут ли машины заменить человеческий разум? Сможет ли современное общество подстроиться под новую систему работы и образования? Произойдёт ли информационный и технологический прорывы? Остаётся только наблюдать...
