Джек Уэлч - легенда американского бизнеса. Он прошел путь от простого инженера до генерального директора, сделавшего фирму GE самой прибыльной в США. Рассказываем, как ему удалось это сделать с помощью суровой методики аттестации персонала, из-за которой его прозвали "Нейтронный Джек" 🚀
Джек Уэлч родился в 1935 году в США. После окончания магистратуры Иллинойсского университета и получения ученой степени он начал свой путь в General Electric, устроившись туда инженером в 1960 году.
Через год Уэлч решил оттуда уволиться, так как его не устраивала процветающая в компании бюрократия. Однако его уговорили остаться и пообещали поднять зарплату, а также огородить от бюрократических проволочек.
Бюрократию он ненавидел и очень хорошо запомнил то, что с ним происходило в прошлом, поэтому решил начать бороться с ней, через 9 лет возглавив отдел пластмасс. Он проработал на различных руководящих должностях еще несколько лет, а в 1981 году стал исполнительным директором.
Тогда он начал менять систему и разработал методику оценки персонала, которую и по сей день используют некоторые компании. Она называется "Кривая жизнеспособности" и заключается в том, что каждый начальник отдела ставит своим сотрудникам оценки. По итогам аттестации выявляются 20% лучших сотрудников, 70% средних и 10% худших, которых увольняют из компании. Лучшими считаются те, кто не просто отлично справляется с работой, но и вдохновляет своих коллег. Средние - сердце компании, фундамент - на них строится успех компании. А худшие - сотрудники, некачественно выполняющие работу и тянущие за собой остальных.
При использовании системы Уэлча в период с 1981 по 1985 штат компании сократился с 411 тысяч до 299. Доходило до того, что в те 10% сотрудников входили работники из одного подразделения, и здания просто оставались пустыми. Поэтому Уэлча и прозвали "Нейтронный Джек".
Многие считали эту методику жестокой, но Уэлч считал, что жестокость - это слишком поздно сообщать сотруднику о его профнепригодности, ведь чем дальше заходит карьера, тем меньше остается вариантов для дальнейшего трудоустройства.
Относиться к ней можно как угодно, но успех она принесла: в 1990 году GE стала самой прибыльной в США!
Пожалуйста, ставьте лайк, если вам понравилась публикация, и подписывайтесь на наш канал!
Также читайте: