В скором времени работодатели будут вносить данные в трудовую книжку по-новому.
Напомним, что сейчас сведения о приеме на работу вносятся, если сотрудник проработал у предпринимателя более 5 дней. Это правило планируется отменить. Законопроект по заполнению бумажных трудовых разработали в Минтруде.
Проект ведомства был рассмотрен на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Из него исключили требование о 5 днях. Теперь работодатели обязаны вносить данные о сотрудниках независимо от количества отработанных дней.
Однако работодателя не обязывают вносить сведения в трудовую немедленно. Вся информация будет записываться по мере того, как в компании издадут соответствующий указ.
Читать также: Субсидии на трудоустройство: однобоко и малоэффективно?